بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی و ابراز وجود کارکنان شهرداری قائمشهر

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در مدیریت، حسابداری و اقتصاد در ایران
  • کد COI اختصاصی: BUSINESS10_048
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 166
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سمانه نیاز ی اوریمی

کارشناسی مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی تجن

خدیجه محروقی

کارشناسی ارشد مدیریت مالی، موسسه آموزش عالی فروردین

فرزاد ظفری

کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر

سمیرا رحیمی چاکسری

کارشناسی مهندسی معماری، دانشگاه بروجرد

چکیده

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی و ابراز وجود کارکنان شهرداری قائمشهر میباشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان شهرداری قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل می دهند. جهت تعیینحداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر این اساس تعداد ۱۸۴ نفرانتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظورگردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخش تحقیقات میدانی از ابزارپرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و آزمون همبستگی پیرسوندر نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین توانمندسازی روانشناختی و ابراز وجود رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها

توانمندسازی روانشناختی، ابراز وجود، شهرداری قائمشهر

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.