بررسی رابطه توانمندسازی و تیم سازی با شایستگی های کارکنان با مطالعه نقش تعدیل گر فرهنگ یادگیری سازمانی

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 93

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMEK-3-3_003

تاریخ نمایه سازی: 18 مهر 1402

چکیده مقاله:

در این پژوهش به بررسی رابطه توانمندسازی و تیم سازی با شایستگی های کارکنان با مطالعه نقش تعدیلگر فرهنگ یادگیری سازمانی در یک سازمان دولتی ایران پرداخته شد. تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر نوع توصیفی، از نظر ماهیت کمی و از حیث روش گردآوری دادهها پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر را کارکنان یک سازمان دولتی، با حداقل مدرک تحصیلی لیسانس و ۵ سال سابقه کاری تشکیل دادند. از میان جامعه ۵۷۰ نفری، با استفاده از فرمول کوکران ۲۳۰ نفر به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد. نمونه گیری به شیوه تصادفی صورت گرفت و ۲۲۵ پرسشنامه عودت داده شد. با استفاده از نرم افزار smartPLS۳ روایی صوری و سازه پرسشنامه و همچنین ضریب پایایی آلفای کرونباخ و ضریب پایایی ترکیبی به تایید رسید. برای آزمون فرضیه ها از مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شد. بر اساس نتایج بدست آمده تیم سازی و  توانمندسازی کارکنان سبب افزایش شایستگی کارکنان می شوند و فرهنگ یادگیری سازمانی تنها رابطه بین توانمندسازی و شایستگی کارکنان را تعدیل می کند.

نویسندگان

سیده لعیا مرتضوی

دکتری تخصصی، گروه مدیریت منابع انسانی، واحد بندرانزلی، دانشگاه آزاد اسلامی، بندر انزلی، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Ahmad Qadri, U., Ghani, M. B. A., Parveen, T., Lodhi, ...
  • Aquino, J. F., Riss, R. R., Multerer, S. M., Mogilner, ...
  • Barba-Aragon, M.I., Jiménez-Jiménez, D. and Sanz-Valle, R. (۲۰۱۴), “Training and ...
  • Basuki, B., & Widyanti, R. (۲۰۲۲). Enhancing The SME’s Employee ...
  • Bektas, C., & Sohrabifard, N. (۲۰۱۳). Terms of organizational psychology, ...
  • Choi, I. (۲۰۲۰). Moving beyond mandates: organizational learning culture, empowerment, ...
  • Cusack, K. W. (۲۰۱۷). Exploring rehabilitation adherence and the motivational ...
  • Darvish, H., & Nazari, E. A. (۲۰۱۳). Organizational Learning Culture-The ...
  • Fernandez, S., & Moldogaziev, T. (۲۰۱۳). Employee empowerment, employee attitudes, ...
  • Garcia-Morales, V.J., Jimenez-Barrionuevo, M.M. and Gutierrez-Gutierrez, L. (۲۰۱۲), “Transformational leadership ...
  • Hallam, P. R., Smith, H. R., Hite, J. M., Hite, ...
  • Marhasova, V., Maliar, S., Ivanov, M., Garafonova, O., & Kozyrieva, ...
  • Martin, L., Gupta, M., Maass, K. L., Melander, C., Singerhouse, ...
  • Mrisha, G., Ibua, M., & Kingi, W. (۲۰۱۷). Effect of ...
  • Potnuru, R. K. G., Sahoo, C. K., & Sharma, R. ...
  • Tong, D. Y. K., Rasiah, D., Tong, X. F., & ...
  • Wright, P. M., & Ulrich, M. D. (۲۰۱۷). A road ...
  • نمایش کامل مراجع