شایستگی های استراتژیک مدیران ارشد درمنابع انسانی آموزش وپرورش گیلان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی پژوهش در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: MEACONF02_300
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 92
نویسندگان
چکیده
پژوهش حاضرباهدف مدل شایستگی های استراتژیک مدیران ارشد درمنابع انسانی آموزش وپرورش گیلان انجام شده است .روش بارویکرد کیفی وکمی است ودربخش کیفی با۱۱نفرخبرگان ومدیران ارشد مصاحبه عمیق ونیمه ساختاریافته صورت گرفت وسپس باتحلیل کیفی مفاهیم استخراج وکدگذاری شاخص ها شد از دلفی فازی اعتبارسنجی شاخص ها صورت گرفت وازمدل سازی ساختاری -تفسیری روابط علی مقوله ها شناسایی شد. از لیزر اتبارسنجی شد وجامعه اماری ۴۰۰ نفرازمدیران صف وستاد آموزش وپرورش دربخش اتبارسنجی بود مقوله های اصلی وفرعی ازجمله :ساختار سازمانی آموزش وپرورش وشرح شغل وغنی سازی چارت سازمانی وتعهد وانعطاف پذیری وشایستگی های استراتژیک مدیران که شامل شایستگی های فنی ومحیطی وفردی وتعهد به چشم انداز سازمان ومهارت های تیم سازی وتفکرسیستمی وخط مشی درآموزش وپرورش وشایسته گزینی وهمسوکردن افراد دردستیابی به اهداف کلان ورهبری تحول گرا وجوصادقانه ومدیریت منابع انسانی وارزیابی وعملکرد وتوانمندسازی مدیران وبرگزاری دوره های آموزشی وتوسعه مهارت های فردی وتعهد به مسایل اخلاقی واخلاق مداری وفرهنگ یادگیری وبهسازی نقش مدیران وبعداخلاقی وحرفه ای انسانی ودموکراتیک منابع انسانی اعتبارسنجی انجام شدوشاخص بنتلر -بونت وتوکر-لوئیس قرارگرفت .کلیدواژه ها
شایستگی های استراتژیک , مدیران ارشد , منابع انسانی آموزش وپرورشاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.