ارا ئه مدل اثر رهبری تحولگرا و تفکر راهبردی مدیران بر ارتقاء جایگاه راهبردی برند باشگاه های حرفه ای استان تهران
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی پژوهش در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: MEACONF02_079
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 220
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشکده علومتربیتی و روانشناسی، دانشگاه محقق اردبیلی؛اردبیل، ایران
استاد مدیریت ورزشی دانشکده علوم تربیتی وروانشناسی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران
چکیده
هدف پژوهش ارائه مدل اثر رهبری تحولگرا و تفکر راهبردی مدیران بر ارتقاء جایگاه راهبردی برندباشگاه های حرفهای استان تهران بود. پژوهش از نظر نحوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی پیمایشی از شاخه میدانی و از نظر هدف کاربردی است. جامعه آماری مدیران ورزشی استان تهران که ۲۱۸ نفر به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. برای محاسبه پایایی ابزار اندازه گیری از روش آلفای کرونباخ و بازآزمایی استفاده گردید. روش های آماری پژوهش در دو سطح توصیفی و استنباطی انجام شد. برای تحلیل داده ها از نرم افزارهای روش آماری توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزار Smart PLS استفاده شد. نتایج حاکی از اثر تفکر راهبردی و رهبری تحول گرا بر ارتقاء جایگاه راهبردی برند می باشد. از این رو الگوی مدیریت تحول گرا متکی بر تاکید بر هدف گذاری مشترک و گروهی، حمایت همه جانه از تمام ارکان باشگاه، به صورت هوشمندانه عوامل موثر بر پیشران ها و عدم قطعیتها را کنترل نموده و به صورت مرتب عوامل انگیزشی مرتبط با انتظارات عملکرد بهینه را به کارکنان ارائه نماید، که مستلزم داشتن تفکر سیستمی و مفهومی، هوشمندانه و تکیه بر آینده نگاری راهبردی باشگاه های حرفه ای می باشد.کلیدواژه ها
آینده نگاری، تفکر راهبردی، سبک رهبری، مدیران ورزشیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.