تاثیر برنامه توسعه فردی )IDP( بر پایه مدیریت مبتنی بر شایستگی کارکنان )CBM( بر عملکرد مدیران اجرایی

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی پژوهش در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
  • کد COI اختصاصی: MEACONF02_060
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 380
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سیدمرتضی موسوی محب

استادیار دانشگاه تهران شمال

محسن دریکوندی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی گرایش تجارت الکترونیک دانشگاه تهران شمال

بابک اردوخانی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی گرایش تجارت الکترونیک دانشگاه تهران شمال

چکیده

امروزه شرکت ها توجه ویژه ای به توسعه فردی نیروی انسانی خود دارند. از سویی دیگر این توسعه فردی زمانی ارزشمند خواهد بود که به مدیریت استعداد و مدیریت مبتنی بر شایستگی دقت نظر شود چرا که عدم توجه به این امر، موجب رویگردانی نیروی آموزش دیده و مستعد خواهد شد. بر همین اساس مطالعه حاضر با هدف تاثیر برنامه توسعه فردی (IDP) بر پایه مدیریت مبتنی بر شایستگی کارکنان (CBM) بر عملکرد مدیران اجرایی در فرودگاه مهرآباد انجام شد. در این مطالعه مدیران اجرایی را کارشناسان ارشد در بخش مهندسی و تعمیرات فرودگاه مهرآباد به تعداد ۹۱ کارشناس ارشد (از بین ۵۴۲ کارشناس ) تشکیل داد. به منظور تعیین حجم نمونه آماری از فرمول کوکران استفاده شد و بر این اساس تعداد ۷۳ مورد از کارشناسان ارشد در بخش مهندسی و تعمیرات مورد بررسی قرار گرفت . این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش تحقیق از نوع همبستگی بوده که در آن به منظور گردآوری داده ها از مبانی نظری بهره گرفته شد و پرسشنامه با اقتباس از مطالعات پیشین ، به شکل محقق ساخته ، تدوین گردید. روایی و پایایی پرسشنامه نیز به ترتیب با دریافت نظرات متخصصین و همچنین برآوردضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت . یافته های این پژوهش نشان می دهد که برنامه توسعه فردی بر پا یه مدیر یت مبتنی برشایستگی درسه حوزه ایعنی انگیزش مهارت ها و عملکرد با عملکرد مدیران اجرایی دربخش مهندسی و عمیرات فرودگاه مهرآباد همبستگی مثبت معناداری را دارد P< ۰.۰۱

کلیدواژه ها

برنامه توسعه فردی،مدیریت مبتنی برشایستگی،مدیریت استعداد

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.