بررسی تاثیر قدرت مدیر ارشد اجرایی بر نوآوری تدریجی و تحولی

• سال انتشار: 1402
• محل انتشار: سیزدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی
• کد COI اختصاصی: ICMHSR13_626
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 226

نویسندگان

مریم بهمنی

استادیار، گروه مدیریت، دانشگاه فنی و حرفه ای،تهران، ایران.

معین صدرائیه

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار موسسه آموزش عالی علامه فیض کاشانی، کاشان، ایران.

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• پیشبینی فرسودگی شغلی بر اساس استرس ادراکشده و سندروم پیشاز قاعدگی در کارمندان زن
• رابطه بین یادگیری سازمانی با سلامت سازمانی و وفاداری سازمانی در شهرداری اسدآباد
• بررسی و اولویت بندی راهکارهای افزایش درآمدهای پایدار شهرداری
• نقش توانمند سازی کارکنان به عنوان متغیر میانجی بین مدیریت دانش و سیستم های اطلاعاتی در عملکرد کارکنان
• شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر ایجاد کننده استرس کارکنان شهرداری اسدآباد

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.