مطالعه ادغام و اکتساب بانکها با شرکت های فین تک در نتیجه عکس العمل بانک ها به رشد دیجیتال سازی و پیشرفت در فناوری اطلاعات و پذیرش چارچوب نوآوری باز: توجه به نظریه علامت دهی و نظریه فاما
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین همایش ملی پژوهش ها و فناوری های دانش بنیان در مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: HBMACONF01_054
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 277
نویسندگان
دانشجوی دکتری تخصصی حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد ،رئیس گروه حسابرسی مالیاتی استان خوزستان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ،گرایش سیستم های اطلاعاتی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد باغملک
چکیده
این پژوهش واکنش بازار سهام به اعلام عملیات ادغام و اکتساب شرکت ها در بخش بانکداری را به ویژه زمانی که شرکت های فین تک هدف یک بانک سنتی هستند تحلیل می کند، ادغام و اکتساب با شرکت های فین تک می تواند یک استراتژی موثر برای کاهش شکاف دیجیتال و جلوگیری از نابودی در الگوی نوآوری باز باشد. از این منظر، ادغام و اکتساب (M&A) با شرکت های فین تک به بانک ها اجازه می دهد تا با این شرکت ها به هم افزایی دانشی دست یابند. در واقع ادغام و اکتساب به شرکت اجازه می دهد تا دانش فناورانه و همچنین تخصص، قابلیت ها و دانش ضمنی شرکت مورد نظر را جذب کند ، با فرض کارایی بازار سهام طبق نظریه فاماو استفاده از نظریه علامت دهی بررسی واکنش های بازار سهام پس از اعلان های ادغام و اکتساب شرکت ها به ما امکان می دهد تاثیر آن ها را بر سودهای آتی بسنجیم شد دیجیتالی سازی و پیشرفت در فناوری اطلاعات، محیط کسب و کار را به شکلی اساسی تغییر می دهد. به طور خاص در بخش بانکی ، در واکنش به این روندهای اخیر و پذیرش چارچوب نوآوری باز (OI)، بانک ها به طور فزاینده ای به دنبال ادغام و اکتساب (M&A) با شرکت های فین تک هستند. این مطالعه یک روش مطالعه رویداد را برای اندازه گیری واکنش بازار سهام به اطلاعیه های عملیات (M&A) بکار می گیرد. علاوه بر پیشبرد دانش علمی در مورد اثرات ناشی از (M&A) های فین تک بر سودآوری آتی بانک، و به طور گسترده تر آشکارسازی شرایط مرزی که موجب مفید واقع شدن اقدامات(OI) برای سازمان ها می شود، یافته های این مطالعه برای مدیران نیز حائز اهمیت است، زیرا این یافته ها توصیه های مهمی را در مورد اینکه کدام اکتساب ها برای بانک ها سودمندتر هستند، ارائه می دهند.کلیدواژه ها
بانک، فین تک، ادغام و اکتساب ،سودهای آتی، واکنش بازار سهام، نوآوری بازمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر تردید حرفه ای و ویژگیهای شخصیتی بر کیفیت گزارش حسابرسی
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.