بررسی رابطه مدیریت دانش با عملکرد سازمان: نقش میانجی نوآوری و تعدیل کنندگی گرایش کارآفرینانه
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین همایش ملی پژوهش ها و فناوری های دانش بنیان در مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: HBMACONF01_030
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 353
نویسندگان
استادیار، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، بجنورد
دانشجوی دکتری مدیریت گرایش منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، بجنورد، ایران
دانشجوی دکتری مدیریت گرایش منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، بجنورد، ایران
چکیده
سازمان ها برای ارتقای عملکرد دائما دنبال شناسایی روش های موثری هستند تا از طریق آن ها منابع دیجیتالی شده را سازماندهی کنند، و بتوانند به نحو بهتری با چالش های روبروی خود در محیط های صنعتی در دسترس کنار بیایند (بیسکوتی، دی آمیکو و مونگ، ۲۰۱۸، لیائو، فی، لئو، ۲۰۱۸، مردانی، نیکوسخن، مرادی و دوستار ، ۲۰۱۸). امروزه سازمان ها برای بهبود عملکردشان و ارتقای سطح رقابت به مدیریت موثر دانش متوسل شده اند (ادرش و توریک، ۲۰۰۴، حسینکی و همکاران، ۲۰۱۷). از طرفی تحقیقات نشان داده که آن دسته از سازمان هایی که برای پیشرفت دچار مشکل هستند، بایست نوآوری ها را پیگیری کنند (کامیسون و لوپز، ۲۰۱۰، جایاسینگام و همکاران، ۲۰۱۳).همچنین گرایش کارآفرینانه به سازمان ها این امکان را می دهد که با تسهیل تعاملات اجتماعی موثر و ترغیب یادگیری سازمانی، جو کارآفرینانه ی مناسبی را برقرار کنند (چن و هوانگ، ۲۰۰۷).این پژوهش ضمن بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی به ارزیابی غیر مستقیم نواوری سازمانی و جهت گیری کارآفرینانه پرداخته است. تحقیق ما از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات،توصیفی و از نوع پیمایشی-همبستگی است.جامعه آماری در این پژوهش کارکنان یک نهاد خصوصی است.تعداد افراد جامعه آماری ۱۲۰ نفر است.طبق جدول کرجسی و مورگان نمونه ای با حجم ۹۰ نفر انتخاب شدند.یافته های پژوهش نشان می دهد رابطه ی مثبت و معنا دتری بین مدیریت دانش و عملکرد کارمندان از طریق عامل میانجی نوآوری وجود دارد. همچنین اثر تعدیلی قابل ملاحظه ای ناشی از گرایش کار آفرینانه مشاهده می شود.کلیدواژه ها
مدیریت دانش، عملکرد سازمان، نواوری، گرایش کارآفرینانهمقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.