حسین صیادی تورانلو - دانشیار مدیریت، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه میبد
ریحانه حفیظی اتابک - کارشناسی ارشد، مدیریت صنعتی- مدیریت عملکرد، دانشگاه میبد

پذیرش برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) شامل شروع تغییرات مناسب در فرآیند کسب و کار و ارتقاء فناوری اطلاعات برای افزایش عملکرد، کیفیت، کاهش هزینه ها، انعطاف پذیری و پاسخگویی شرکت است. در حالیکه تعداد مقالات در پیاده سازی ERP قابل توجه است، توجه محدودی به پذیرش ERP توسط شرکتهای کوچک و متوسط (SMEs) شده است. با انگیزه تناسب سازمان با مفهوم ERP، یک روش ساختار یافته برای ارزیابی و انتخاب سیستم ERP بر اساس تکنیک ماباک فازی شهودی پیشنهاد شده است، که میتواند به راحتی توسط شرکتها استفاده شود، زیرا اطلاعات لازم برای فرآیند تصمیم گیری آنها را فراهم میکند. در این مقاله ابتدا فاکتورهای رایج برای انتخاب نرم افزار ERP از دو جنبه مربوط به نرم افزار و فروشنده شناسایی شد، سپس یک رویکرد ماباک فازی شهودی برای انتخاب و ارزیابی آن پیشنهاد گردید.

برنامه ریزی منابع سازمانی، ماباک، فازی شهودی.