شناسایی عوامل توانمندسازی کارکنان شهرداری بندرانزلی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هشتمین همایش بین المللی مدیریت و حسابداری ایران
- کد COI اختصاصی: MANAGEMENTBONYAD11_013
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 175
نویسندگان
کارشناس ارشد مهندسی مالی و مدیریت ریسک
چکیده
توانمندسازی یک فرایند است و از طریق آن یک فرهنگ توانمند شکل می گیرد. برای توانمند ساختن یک سازمان باید عوامل توانمندی کارکنان (نیروی انسانی) شناسایی و از آنها در راستای اداره بهتر و توانمند کردن سازمان استفاده کرد. از آنجایی که شهرداری یک سازمان بزرگ و مهم می باشد، پرداختن به این موضوع لازم و ضروری است. از این رو هدف اصلی این پژوهش شناسایی عوامل توانمندسازی کارکنان شهرداری بندرانزلی است. این پژوهش از نوع کمی و با تکنیک پیمایش است. جامعه آماری این پژوهش کارکنان رسمی و شرکتی شهرداری بندرانزلی است. حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران ۲۲۵ نفر در نظرگرفته شده است. روش نمونه گیری در پژوهش حاضر روش نمونه گیری تصادفی ساده است. پرسشنامه پژوهش محقق ساخته مستند از الگوهای استاندارد دیگر که به کمک روش های آماری استانداردسازی شده اند، است. روش تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزار اس پی اس اس است. نتایج آزمون تفاوت یو من ویتنی نشان می دهد که بین میانگین نمرات متغیرهای عوامل رفتاری و عوامل ساختاری در بین کارکنان رسمی و - شرکتی شهرداری بندرانزلی تفاوت معنادار وجود دارد. به عبارت دیگر عوامل رفتاری در کارکنان رسمی نسبت به کارکنان شرکتی شهرداری بندرانزلی بیشتر است. همچنین عوامل ساختاری در کارکنان رسمی نسبت به کارکنان شرکتی شهرداری بندرانزلی بیشتر است.کلیدواژه ها
توانمندسازی / سازمان / عوامل رفتاری / عوامل مدیریتی / عوامل ساختاریمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.