توکل به خدا، سلامت روحی و روانی، رضایت شغلی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: چهاردهمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
- کد COI اختصاصی: IICMO14_337
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 127
نویسندگان
کارشناسی آموزش ابتدایی دانشگاه ازاد واحد گرگان، گلستان، ایران.
کارشناسی ارشد علوم تربیتی آموزش و پرورش دانشگاه آزاد اسلامی واحد نقده، آذربایجان غربی، ایران
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد لردگان، چهارمحال و بختیاری، ایران.
چکیده
نتایج پژوهش های اخیر نشان می دهد زنان با مانع نامرئی دیگری، فراتر از سقف شیشه ای مواجه می شوند که به «صخره شیشه ای» معروف شده است.این پژوهش با هدف تاثیر پدیده صخره شیشه ای در سازمان آموزش و پرورش استان گلستان از نگاه کارمندان زن انجام پذیرفت. پژوهش از حیث هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت اجرا، از نوع پژوهش های ترکیبی با رویکرد کیفی-کمی بود. جامعه ی آماری پژوهش در بخش کیفی مدیران اداره آموزش و پرورش استان گلستان بود. در بخش کیفی از دو روش نمونه گیری نظری و گلوله برفی استفاده شد. در بخش کمی جامعه آماری شامل کلیه کارمندان زن و مرد بود. ابزار تحقیق در بخش کیفی شامل مصاحبه های عمیق جهت ساخت الگوی پیشنهادی پژوهش با استفاده از تکنیک تحلیل مضمون بود و در بخش کمی تحقیق، پرسشنامه حاصل از بخش کیفی مورد استفاده قرار گرفت. در بخش کمی از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. بر اساس نتایج، عوامل موثر بر بروز پدیده صخره شیشه ای شامل ۴ مانع عمده عوامل سازمانی، عوامل الگوی مدیریتی، توسعه ای و اجتماعی-فرهنگی بود. با استفاده از مدل معادلات ساختاری در بخش کمی این الگو اعتبار سنجی شد که نتایج تحقیق بیانگر اعتبار مطلوب الگوی طراحی شده بود. همچنین نتایج آزمون نشان داد که از دیدگاه زنان در عوامل موثر بر روز پدیده صخره شیشه ای تفاوت معنادار وجود دارد.کلیدواژه ها
صخره شیشه ای ، عوامل سازمانی، الگوی مدیریتی، عوامل اجتماعی-فرهنگی، دیدگاه زن.اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.