بررسی نقش توسعه سرمایه انسانی و آموزش منابع انسانی بر شاخص های درآمد پایدار شهرداری اسفراین
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: بیستمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: NASMEA20_046
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 240
نویسندگان
لیسانس حقوق – پست سازمانی کارشناس حقوقی شهرداری اسفراین
چکیده
هدف تحقیق حاضر بررسی نقش توسعه و آموزش سرمایه انسانی و درآمدپایدار (مطالعه موردی: شهرداری اسفراین)بوده که پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و روش آن توصیفی – استنباطی است. جامعه آماری این پژوهش، شامل کارمندان شهرداری اسفراین به تعداد ۲۱۰ نفر بودند که به منظور برآورد حداقل حجم نمونه براساس جدول مورگان تعداد ۱۲۷ نفر به روش طبقه ای دردسترس انتخاب شدند جهت سنجش میزان آموزش نیروی انسانی از پرسشنامه ۱۹ سوالی با سه مولفه محتوی دوره آموزشی، کارایی و اثربخشی نیروی کار استفاده گردید.برای بهره وری حقوق دستمزد نیز از از معادلات مرتبط بهره گرفته شد. جهت تجزیه و تحلیل داده های گردآوری شده از آزمون های همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی و آزمون تی جفت شده استفاده گردید. نتایج نشان داد بین محتوی دوره های آموزشی، کارایی نیروی کار و درآمدپایدار رابطه معنی-داری وجود دارد. از طرفی بین میانگین درآمدپایدار قبل از آموزش با درآمدپایدار بعد از آموزش تفاوت وجود داردکلیدواژه ها
آموزش نیروی انسانی، محتوی دوره آموزشی، کارایی نیروی کار، بهره وریاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.