بررسی نقش واسطه ای و تعدیل کننده فرسودگی و احساسات هوش در رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شغلی ناشایست کارکنان شهرداری اسفراین
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: بیستمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: NASMEA20_043
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 81
نویسندگان
فوق لیسانس مدیریت بازرگانی - مدیریت مالی، پست سازمانی کارشناس منابع انسانی شهرداری اسفراین
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش واسطه ای و تعدیل کننده فرسودگی و احساسات هوش در رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شغلی ناشایست انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف جزء پژوهش های کاربردی و از نظر شیوه اجرا توصیفی-پیمایشی از نوع همبستگی می باشد.جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان استانداری استان خراسان شمالی به تعداد ۲۷۰ نفر بودند. که در تحقیق حاضر براساس جدول مورگان(۱۹۷۲) برای تعداد ۲۷۰ نفر از کارکنان تعداد ۱۵۹ نفر به عنوان حجم نمونه و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای مورد انتخاب قرار گرفت. جهت جمع آوری اطلاعات از دو روش کتابخانه ای ومیدانی استفاده شده است ابزار گرد آوری این پژوهش در بخش پیمایش، پرسشنامه و در مطالعات کتابخانه ای فیش برداری بود. درتحقیق حاضر از پرسشنامه ۲۰ سوالی برگرفته از تحقیق شوکلر(۲۰۲۰) استفاده شد. در این پژوهش پس از جمع آوری اطلاعات از طریق پرسشنامه ، اطلاعات، جهت تجزیه و تحلیل، آزمون فرضیات تحقیق از روش مدل ساختاری با نرم افزارPLS استفاده شده است. نتایج آزمون فرضیات پژوهش نشان دا بین عدالت سازمانی و رفتارشغلی ناشایست و فرسودگی شغلی رابطه معناداری وجود دارد همچنین بین فرسودگی شغلی و رفتارشغلی ناشایست رابطه منفی معناداری برقراراست برای نقش واسطه ای و تعدیلگری فرسودگی و احساسات هوش نیز نتایج نشان داد بین عدالت سازمانی و رفتار شغلی ناشایست بانقش واسطه ای فرسودگی شغلی و نقش تعدیلگری احساسات هوش رابطه معناداری برقرار است.کلیدواژه ها
عدالت سازمانی ، فرسودگی شغلی، رفتار شغلی ناشایست، احساسات هوشاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.