تاثیر مکانیسم های فناوری اطلاعات بر چابکی کارکنان بانقش میانجی حمایت مدیرشرکت و پیچیدگی فناوری اطلاعات در شهرداری سبزوار
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: بیستمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: NASMEA20_038
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 198
نویسندگان
فوق لیسانس مدیریت منابع اطلاعاتی، شهرداری سبزوار
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر مکانیسم های فناوری اطلاعات بر چابکی کارکنان بانقش میانجی حمایت مدیرشرکت و پیچیدگی فناوری اطلاعات شهرداری سبزوار صورت گرفت. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش و ماهیت توصیفی – پیمایشی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه مدیران و کارشناسان شهرداری سبزوار به تعداد ۲۰۰۰ نفر می باشد که در تحقیق حاضر براساس فرمول مورگان برای تعداد ۲۰۰۰ نفر جامعه آماری تعداد ۳۲۲ نفر به عنوان حجم نمونه و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای مورد انتخاب قرار گرفت. و پرسشنامه پژوهش دربین آنها توزیع گردید درپژوهش حاضر برای اندازه گیری متغیرها از مطالعه ژن و همکاران (۲۰۲۱) استفاده شده است پایایی پرسشنامه مذکور به روش آلفای کرونباخ برای کل سوالات ۸۵۸/۰بدست آمد و روایی محتوای پرسشنامه نیز مورد تایید استاد راهنما قرار گرفت. داده های به دست آمده با روش های آمار توصیفی( میانگین، درصد فراوانی) با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه ۱۹ و آمار استنباطی (روش معادلات ساختاری) بااستفاده از نرم افزار PLS; نسخه ۴ تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان داد مکانیسم های فناوری اطلاعات بر چابکی کارکنان بانقش میانجی حمایت مدیرشرکت و پیچیدگی فناوری اطلاعات تاثیر معناداری دارد.کلیدواژه ها
مکانیسم های حاکمیت فناوری اطلاعات ، چابکی شرکتی ، نقش پشتیبانی مدیریت ارشد ، پیچیدگی فناوری اطلاعاتاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.