بررسی تاثیر فن آوری اطلاعات و ارتباطات سازمانی بر نوآوری کارکنان شهرداری سبزوار
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: بیستمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: NASMEA20_036
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 215
نویسندگان
فوق لیسانس مدیریت منابع اطلاعاتی، شهرداری سبزوار
چکیده
هدف این پژوهش بررسی تاثیر فن آوری اطلاعات و ارتباطات سازمانی بر نوآوری کارکنان شهرداری سبزوار می باشد. این پژوهش از نظر هدف جزء پژوهش های کاربردی و از نظر شیوه اجرا توصیفی-پیمایشی ازنوع علی می باشد. جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه مدیران و کارشناسان شهرداری سبزوار به تعداد ۲۰۰۰ نفر می باشد که در تحقیق حاضر براساس فرمول مورگان برای تعداد ۲۰۰۰ نفر جامعه آماری تعداد ۳۲۲ نفر به عنوان حجم نمونه و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای مورد انتخاب قرار گرفت. و پرسشنامه تحقیق در بین آنها توزیع گردید. جهت جمع آوری اطلاعات از دو روش کتابخانه ای ومیدانی استفاده شده است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه برگرفته از مطالعه گارسیا و همکاران (۲۰۲۱) می باشد. پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای متغیرهای محاسبه شد. روایی محتوا پرسشنامه توسط اساتید متخصص مورد تایید قرار گرفت. جهت تجزیه وتحلیل آماری از روش تحلیل عاملی با استفاده از نرم افزار SPSSنسخه ۱۹ و روش مدل ساختاری با نرم افزار PLS استفاده گردید.نتایج نشان داد نفوذ فضایی فن آوری اطلاعات و ارتباطات سازمانی بر نوآوری کارکنان تاثیر معناداری دارد.کلیدواژه ها
فن آوری اطلاعات و ارتباطات سازمانی ، نوآوری کارکناناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.