بررسی عوامل موثر بر اجرای جانشین پروری مدیران و فرماندهان ناجا
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: فصلنامه نظارت و بازرسی، دوره: 1395، شماره: 38
- کد COI اختصاصی: JR_SIJRL-1395-38_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 39
نویسندگان
درون سازمانی
چکیده
هدف این مقاله، بررسی عوامل موثر بر اجرای جانشین پروری مدیران و فرماندهان ناجا است؛ بدین منظور ابتدا الگوهای اجرای جانشین پروری مورد مطالعه قرار گرفت و سپس با استفاده از مصاحبه و بررسی اسناد مرتبط در ناجا عوامل بومی جانشین پروری شناسایی شد؛ سپس پرسشنامه ای به منظور بررسی عوامل شناسایی شده توسط ۴۲۰ نفر از مدیران و فرماندهان ناجا تکمیل شد. با استفاده از روشهای آماری تحلیل عاملی تاییدی مرتبه اول و دوم عوامل شناسایی شده مورد سنجش قرار گرفت. طبق نتایج پنج عامل آماده سازی و برنامه ریزی اولیه،تعیین خط مشی وسیاستگذاری، تشکیل خزانه استعدادها، توسعه نامزدها، ارزیابی سامانه به عنوان عوامل موثر بر سامانه جانشین پروری ناجا انتخاب شد.کلیدواژه ها
جانشین پروی در ناجا, عوامل موثر بر جانشین پروری در ناجا, مدیران وفرماندهان ناجا, آینده نگری در ناجااطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.