بررسی عوامل موثر بر نگرش کارکنان وظیفه به رفتارهای انحرافی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: فصلنامه نظارت و بازرسی، دوره: 1395، شماره: 38
- کد COI اختصاصی: JR_SIJRL-1395-38_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 183
نویسندگان
برون سازمانی
چکیده
روش تحقیق از نوع کمی و پیمایشی و با ابزار پرسشنامه بود که جامعه آماری آن را کارکنان وظیفه کل کشور در سال ۱۳۹۵ تشکیل می داد؛ هم چنین ده استان از بین استانهای درجه ۱، ۲ و ۳ به روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای به عنوان نمونه انتخاب شد. نتایج تحقیق نشان داد نگرش کارکنان وظیفه نسبت به رفتارهای انحرافی با مقدار استاندارد تقریبا ۲ در دامنه ۱ تا ۶، در حد پایین قرار دارد. کنترل اجتماعی، دینداری و ابعاد آنها (جز مشارکت اجتماعی)، سن، تحصیلات و تاهل رابطه معکوس با متغیر وابسته دارد. مشارکت اجتماعی با مقدار ۰.۲۶۶ و ۰.۳۱۳ بیشترین تاثیر مثبت را بر نگرش نسبت به مصرف دخانیات و مواد مخدر داشت و اعتقادات با مقدار ۰.۴۵۶- بیشترین تاثیر معکوس را بر نگرش نسبت به فرار از خدمت. متغیرهای مستقل ۴۱ درصد واریانس متغیرهای وابسته را تبیین کرد و اعتقادات با مقدار ۰.۲۹۶- ، ۰.۳۶۶- و ۰.۴۵۶- بیشترین اثر کل را بر نگرش نسبت به مصرف دخانیات، مواد مخدر و فرار از خدمت داشت.کلیدواژه ها
سلامت کارکنان وظیفه, رفتار انحرافی کارکنان وظیفه, سوء مصرف کارکنان وظیفه, اخلاق مداری کارکنان وظیفه, دین مداری کارکنان وظیفهاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.