شهامت حسینیان - درون سازمانی

هدف اصلی این تحقیق تعیین رابطه بین طی دوره آموزشی دافوس کوتاه مدت ناجا با عملکرد کارکنان این نیرو ست که موفق به گذراندن این دوره آموزشی شدهاند. فرضیه اصلی این پژوهش این است که بین برگزاری دوره دافوس کوتاهمدت با عملکرد کارکنان(فراگیران) رابطه معناداری وجود دارد. این تحقیق از نوع کاربردی و به روش توصیفی – پیمایشی انجام شده، و محدوده زمانی این تحقیق بعد از پایان دورههای اول و دوم دافوس کوتاه مدت و شروع به کار فراگیران در سطح نیروی انتظامی یعنی در نیمه اول سال ۱۳۸۷ بوده، و جامعه آماری آن ۱۰۹ نفر فارغ التحصیلان این دورهها است. دادهها از طریق پرسشنامهای حاوی ۲۴ سوال بسته با پایایی و روایی لازم بدون نمونهگیری و بهصورت تمام شماری (تعداد ۱۰۵ پرسشنامه) جمعآوری و تجزیه و تحلیل شده است. نتایج حاکی از وجود رابطه معنادار بین طی دوره دافوس کوتاه مدت با عملکرد کارکنان (فراگیران) بویژه عوامل توانایی، تعهد سازمانی، انگیزش و شناخت شغلی آنان بوده است.

دافوس کوتاه مدت, تعهد سازمانی, عملکرد کارکنان, رابطه آموزش و رفتار