بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای و هوش معنوی در مدیران دوره ابتدایی شهرستان بهشهر
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هجدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه
- کد COI اختصاصی: ICMET18_129
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 462
نویسندگان
آموزگار دبستان شهید محمدی سارو، استان مازندران
آموزگار دبستان سمیه امیرآباد، استان مازندران
دبستان آیت الله طالقانی ناحیه ۲ کرج، استان البرز
دبیر متوسطه اول محمود آباد، استان مازندران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای و هوش معنوی در مدیران دوره ابتدایی شهرستان بهشهر انجام شدهاست. جامعه آماری آن کلیه مدیران دبستان دوره ابتدایی شهرستان بهشهر در سال تحصیلی ۴۰۱ - ۴۰۲ به تعداد ۱۱۸ نفر میباشد. با توجه به اینکه پژوهشگران خود از مدیران و معلمان آموزش و پرورش بودند و به همه اعضا جامعه دسترسی داشتند، کلجامعه به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. در این پژوهش برای گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه استفاده شده است پژوهشحاضر دارای دو متغیر اصلی است، که برای اندازه گیری اخلاق حرفه ای از پرسشنامه محقق ساخته و برای اندازه گیری هوشمعنوی از پرسشنامه ۴۲ ماده ای هوش معنوی که دارای ۴ عامل تفکر کلی و اعتقادی،توانایی مقابله با مشکلات، سجایای اخلاقی،وخودآگاهی و عشق می باشد و توسط علی بدیع و همکارانش ساخته شد استفاده شده است. یافته های این پژوهش بیانگر ایناست که بین اخلاق حرفه ای و هوش معنوی رابطه مثبت و معناداری وجود دارداما این همبستگی بین مولفه های مختلفمعنادار و متوسط یا تقریبا ضعیف است. یعنی مثلا در رابطه با مولفه تفکر کلی و بعد اعتقادی با نمره کلی اخلاقحرفه ای بین آن ها رابطه مثبت وجود دارد که البته این همبستگی معنادار و تقریبا ضعیف است . به این معنی که باافزایش تفکر کلی و بعد اعتقادی افراد میزان رعایت اخلاق حرفه ای آنها تا حدی افزایش پیدا می کند.کلیدواژه ها
اخلاق حرفه ای، هوش معنوی، مدارس ابتداییمقالات مرتبط جدید
- Investigating the impact of the COVID-۱۹ pandemic on the financial performance of companies active in the Tehran Stock Exchange
- تحلیل راهبردهای فرمانداریها جهت افزایش سرمایه اجتماعی در مناطق مرزی
- تضاد میان وظیفه حرفه ای فشارهای سازمانی و چالشهای اخلاقی در عملکرد مالی سازمان ها
- تاثیر هوشمند سازی گمرک ایران بر موقعیت ژئوپلتیکی ایران در منطقه اوراسیا
- میزان رضایت مشتریان در سازمانهای با رهبری سنتی و تحول گرا بررسی موردی شهرداریهای کشور
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.