بررسی تاثیر عوامل اجتماعی- فرهنگی بر سلامت سازمانی با نقش میانجی ارز ش محوری
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول، دوره: 29، شماره: 95
- کد COI اختصاصی: JR_JMSD-29-95_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 67
نویسندگان
دانشیار گروه مدیریت و حسابداری دانشکده علوم انسانی دانشگاه زنجان
استادیار گروه مدیریت و حسابداری دانشکده علوم انسانی دانشگاه زنجان
دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت منابع انسانی اسلامی دانشگاه زنجان
چکیده
این پژوهش برای به دست آوردن درک درستی از ارتباط بین عوامل اجتماعی-فرهنگی و سلامت سازمانی با نقش متغیر میانجی ارزش محوری صورت گرفت. زیرا که شناخت روابط بین این متغیرها، در دنیای متلاطم امروز، برای بقای سازمان ها امری لازم و ضروری تلقی می شود. پژوهش کاربردی حاضر از لحاظ روش، توصیفی پیمایشی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مدیران و کارشناسان سازمان های منتخب شهرهای مراغه و زنجان بودند. برای توزیع پرسشنامه های پژوهش تعداد ۴۴۳ نفر به عنوان نمونه آماری به روش طبقه ای تصادفی از بین جامعه آماری انتخاب شدند. پرسشنامه ها دارای پایایی و روایی مناسب بوده و جهت آزمون فرضیه های پژوهش از مدل یابی معادلات ساختاری و نرم افزارهای SPSS۲۰ و PLS استفاده شد. آزمون فرضیه ها نشان داد اگر متغیر ارزش محوری در تاثیر عوامل اجتماعی-فرهنگیبر سلامت سازمانی وارد مدل شود، میزان تاثیر عوامل اجتماعی-فرهنگی بر سلامت سازمانی از طریق نقش متغیر میانجی ارزش محوری با مقدار ۶۶/۰ مشخص می شود در حالیکه این مقدار از مقدار مربوط به تاثیر مستقیم عوامل اجتماعی-فرهنگی بر سلامت سازمانی که ۱۹/۰ می باشد، بیشتر است. همچنین میانگین متغیرهای وابسته اجتماعی-فرهنگی، سلامت سازمانی و ارزش محوری درسازمان های مورد بررسی با استفاده آزمون آنووا به ترتیب برابر با ۳۹/۴، ۶۴/۳ و ۴۷/۳ می باشد.کلیدواژه ها
سلامت سازمانی, عوامل اجتماعی-فرهنگی, ارزش های محوری سازمان, ویژگی های دموگرافیکاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.