الگوی فازی پیشایندها و مولفه های مدیریت منابع انسانی دوسوتوان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول، دوره: 32، شماره: 107
- کد COI اختصاصی: JR_JMSD-32-107_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 240
نویسندگان
دانشیار، گروه مدیریت منابع انسانی؛ دانشگاه خوارزمی، تهران،ایران
دانشیار، گروه مدیریت منابع انسانی و کسب و کاردانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
استادیار، گروه مدیریت منابع انسانی، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی ، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
چکیده
پژوهش، از لحاظ هدف کاربردی است که با روش کیفی مبتنی بر تحلیل مضمون و با به کارگیری ابزار مصاحبه انجام گرفته است. جامعه آماری تحقیق شامل کارشناسان و مدیران حوزه مدیریت منابع انسانی بانک مرکزی که دارای مدرک حداقل کارشناسی ارشد در حوزه های مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی بوده حداقل ۵ سال سابقه فعالیت در این سازمان را داشته باشند. برای انتخاب نمونه، از روش نمونه گیری قضاوتی و گلوله برفی استفاده شد که با ۱۹ نفر مصاحبه صورت گرفته است. عوامل سازمانی، فردی، مدیریتی و محیطی به عنوان پیشایندهای مدیریت منابع انسانی دوسوتوان شناسایی شدند و حوزه های اکتشاف و بهره برداری جذب و استخدام دوسوتوان، آموزش و توسعه دوسوتوان، ارزیابی عملکرد دوسوتوان و جبران خدمات دوسوتوان به عنوان مولفه های مدیریت منابع انسانی دوسوتوان شناسایی گردید. برای اولویت بندی پیشایند ها و مولفه های دوسوتوانی مدیریت منابع انسانی از تکنیک های AHP و ARAS فازی استفاده می شود. نتایج محاسبات نشان داد عوامل حمایت و پشتیبانی مدیریت، تعهد مدیران و سبک های مدیریتی به ترتیب رتبه های اول تا سوم مهمترین عوامل موثر بر دوسوتوانی مدیریت منابع انسانی را کسب کردند. و آموزش تطبیق پذیر، تشویق به خودآموزی و به اشتراک گذاشتن آموخته ها از زیرمجموعه های مولفه آموزش و توسعه دوسوتوان بالاترین رتبه را کسب کردند.کلیدواژه ها
دوسوتوانی, مدیریت منابع انسانی, مدیریت منابع انسانی دوسوتوان, پیشایندها و مولفه های مدیریت منابع انسانی دوسوتواناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.