تاثیر سرمایه روانشناختی بر عملکرد سازمانی با تاکید بر نقش میانجی نوآوری در فناوری اطلاعات در سازمان های ورزشی اصفهان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: مجله مطالعات راهبردی جامعه شناختی در ورزش، دوره: 3، شماره: 3
- کد COI اختصاصی: JR_IAUES-3-3_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 153
نویسندگان
دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
دانشگاه آزاد اسلامی واحد مبارکه، اصفهان، ایران
دانش آموخته دکتری دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان
چکیده
چکیدههدف: این پژوهش با هدف بررسی تاثیر سرمایه روان شناختی بر عملکرد سازمانی با توجه به تاثیرمتغیر میانجی نوآوری در فناوری اطلاعات در سازمان های ورزشی اصفهان انجام شده است. روش شناسی: روش این پژوهش، از نظر هدف، کاربردی و از نظر نوع تحقیقات، توصیفی بود که به صورت پیمایشی انجام شد. جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان اداره کل ورزش و جوانان، کارکنان اداره تربیت بدنی آموزش و پرورش، کارکنان معاونت ورزش شهرداری و کارکنان باشگاه های ورزشی شهر اصفهان می باشد که از این میان، با استفاده از جدول کرجسی مورگان تعداد ۳۸۶ نفر از این افراد با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. گردآوری داده ها با استفاده از پرسش نامه های استاندارد و تحلیل داده ها با به کارگیری مدل سازی معادلات ساختاری و با کمک نرم افزار AMOS و SPSS انجام شد.یافته ها: نتایج پژوهش نشان می دهد که نوآوری در فناوری اطلاعات تاثیر سرمایه روان شناختی بر عملکرد سازمانی را میانجی گری می کند و بین سرمایه روان شناختی و نوآوری در فناوری اطلاعات رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.نتیجه گیری: نوآوری در فناوری اطلاعات که همان نوآوری در ارائه خدمات الکترونیکی سازمان های ورزشی است می تواند عملکرد سازمانی (در چهار بعد مالی، مشتری، فرآیندهای داخلی و رشد و یادگیری) سازمان های ورزشی را بهبود بخشد و یکی از عوامل مهم اثرگذار بر عملکرد سازمان های ورزشی محسوب می شود. بنابراین مدیران و مسئولان سازمان های ورزشی باید نوآوری در فناوری اطلاعات را جدی بگیرند و به عنوان یک مزیت رقابتی مهم در بین رقبا از آن استفاده کنند.واژگان کلیدی: سرمایه روان شناختی، نوآوری در فناوری اطلاعات، عملکرد سازمانی، سازمان ورزشی.کلیدواژه ها
سرمایه روانشناختی, نوآوری در فناوری اطلاعات, عملکرد سازمانی, سازمان ورزشیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.