الگوی ارزیابی عملکرد از منظر قرآن کریم
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دوفصلنامه قرآن و علم، دوره: 17، شماره: 32
- کد COI اختصاصی: JR_MIUQU-17-32_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 528
نویسندگان
دانش آموخته دکتری ، جامعه المصطفی ص العالمیه - ایران - قم «نویسنده مسئول»
دانشیار پژوهشگاه حوزه و دانشگاه
چکیده
ارزیابی عملکرد یکی از اساسی ترین وظایف مدیراست. تا کنون مدل ها و روش های زیادی در موضوع ارزیابی عملکرد دانش رایج، ارائه و به مرور و تغییر شرایط اثر خویش را از دست داده اند. در این خصوص با رویکرد اسلامی نیز آثاری تدوین شده است؛ اما تاکنون منجر به ارائه روش و یا الگوی ارزیابی عملکرد نشده است. بنابراین مسئله اصلی پژوهش استخراج گزاره های ارزیابی عملکرد از منظر قرآن کریم است. هدف این پژوهش، ارائه الگوی ارزیابی عملکرد ار گزاره های قرآنی است که با جستجوی کتابخانه ای و روش تفسیری شهید صدرe انجام شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که مدل ارزیابی عملکرد در دانش مدیریت، دارای فرایندی پنج مرحله ای است که منفعت و بهره وری سازمان برای رسیدن به سود مادی در عالم دنیا ارائه شده است. درحالی که الگوی ارزیابی عملکرد قرآنی دقیق، گسترده و همه عوالم سه گانه دنیا، برزخ و آخرت را در بر می گیرد، و نیز فطرت، منافع مادی و معنوی انسان ها در سازمان های رحمانی را در نظر دارد.کلیدواژه ها
قرآن, الگو, مدل, ارزیابی عملکرداطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.