تدوین و اولویت بندی ویژگی های سازمان صبور با رویکرد اسلامی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: فصلنامه مدیریت اسلامی، دوره: 31، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_IMIHU-31-1_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 52
نویسندگان
دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی ، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
استاد، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
چکیده
چکیده صبر واسطه اصلی در تحقق اهداف، به ویژه در دستیابی به هدفهای بزرگ است و این سنت قطعی الهی است که بدون صبر، پیامبران هم قادر به تحقق اهداف مدیریتی خود نبودند. هدف این پژوهش تدوین و اولویت بندی ویژگی های سازمان صبور با رویکرد اسلامی است که در آن ویژگی های مذکور در ارکان پنجگانه سازمان(افراد ، اهداف، ساختار،محیط و فناوری) شناسایی و تبیین شده است. این پژوهش از لحاظ نحوه اجرا توصیفی- پیمایشی و از نظر هدف، کاربردی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه خبرگان متشکل از اساتید دانشگاه، مدیران و کارشناسان دستگاههای حاکمیتی و اجرایی استان فارس بود که از میان آنها ۱۵ نفر به صورت هدفمند و غیر تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. در روند اجرای پژوهش، ابتدا ویژگی های اولیه سازمان صبور با توجه به مطالعه ادبیات پیشین، آیات قرآنی، نهج البلاغه و نظرات خبرگان شناسایی شد. در گام بعد با بکارگیری روش دلفی فازی، ویژگی های نهایی شناسایی و پالایش گردید. سپس با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی فازی، ویژگی های نهایی در ارکان پنج گانه سازمان، رتبه بندی و اهمیت گذاری شد. نتایج پژوهش نشان می دهد که از میان ارکان پنچ گانه سازمان، رکن افراد- مدیران با وزن ۳۳۳۵۲/۰ مهمترین رکن سازمان صبور است. "تصمیم گیری غیرعجولانه مدیران در مواجهه با رویدادهای مختلف" با وزن ۳۱۵۰۲/۰ دررکن افراد – مدیران، " برخورد همراه با احترام کارکنان با ارباب رجوع" با وزن ۴۸۱۳۱/۰ در رکن افراد- کارکنان ، " استقامت و پایداری در دستیابی به اهداف سازمانی " با وزن ۵۵۴۳۱/۰ در رکن اهداف، "ارتباطات کارآمد " با وزن ۲۹۱۷۴/۰ در رکن ساختار، " برنامه ریزی و اقدام برای اتمام شرایط اضطرار که سازمان با آن مواجهه می شود " با وزن ۵۷۳۵۲/۰در رکن محیط بیرونی، " فرهنگ عدم انتقام جویی در مقابل بدی های دیگران " با وزن ۴۴۵۷۳/۰در رکن محیط درونی، " عدم وابستگی به فناوری های جدید " با وزن ۶۶۱۳۴/۰ در رکن فن آوری مهمترین ویژگی های سازمان صبور هستند.کلیدواژه ها
قرآن کریم, نهج البلاغه, مدیریت اسلامی, سازمان صبوراطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.