الگوی بهره وری سرمایه انسانی در نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران (مطالعه موردی: دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی، دوره: 7، شماره: 25
- کد COI اختصاصی: JR_ISSK-7-25_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 119
نویسندگان
عضو هیات علمی، دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی
دکترای مدیریت رفتاری، دانشگاه خوارزمی
چکیده
سرمایه انسانی از اساسیترین منابع راهبردی هر سازمانی به شمار می آید به طوری که یکی از اولویتهای پیشرفت و توسعه سازمان، توجه به بهرهوری سرمایه انسانی است. هدف پژوهش حاضر طراحی الگوی بهرهوری سرمایه انسانی در نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران (مطالعه موردی: دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی) است. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و توسعهای است. از لحاظ گردآوری داده ها، کیفی است. همچنین از لحاظ روش به صورت توصیفی- تحلیلی و از نوع اکتشافی است. در این پژوهش بیانات مقام معظم رهبری، قرآن کریم، نهج البلاغه، مقالات داخلی و خارجی در حوزه بهرهوری سرمایه انسانی مورد بررسی دقیق قرار گرفت. همچنین مصاحبههای ساختاریافته با خبرگان در دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی انجام پذیرفت. تجزیه و تحلیل دادههای گردآوری شده در سه مرحله کدگذاری باز، کدگذاری محوری و کدگذاری انتخابی صورت گرفت. در پژوهش حاضر ۴۸۶۶ کد اولیه، ۲۳۸ مفهوم، ۷۰ مقوله فرعی و ۲۹ مقوله اصلی شناسایی شد. نتایج پژوهش به صورت الگوی بهرهوری سرمایه انسانی براساس رویکرد نظریه داده بنیاد در قالب شرایط علی، پدیده محوری، شرایط زمینهای، شرایط مداخلهگر، راهبردها و پیامدها طراحی شد.کلیدواژه ها
بهره وری سرمایه انسانی, نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران, دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی, نظریه داده بنیاداطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.