بررسی اثرات مدیریت برند برهویت سازمانی، درگیری شغلی و رفتار شهروندی سازمانی شعب بانک صادرات در شهرکرمانشاه
عنوان مقاله: بررسی اثرات مدیریت برند برهویت سازمانی، درگیری شغلی و رفتار شهروندی سازمانی شعب بانک صادرات در شهرکرمانشاه
شناسه ملی مقاله: COSDA01_029
منتشر شده در اولین کنفرانس بین المللی تجزیه و تحلیل داده های آماری در سال 1402
شناسه ملی مقاله: COSDA01_029
منتشر شده در اولین کنفرانس بین المللی تجزیه و تحلیل داده های آماری در سال 1402
مشخصات نویسندگان مقاله:
رومینا ایزدی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدریت بازرگانی گرایش بین المللی،واحد کرمانشاه،دانشگاه ازاد اسلامی،کرمانشاه،ایران
خلاصه مقاله:
رومینا ایزدی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدریت بازرگانی گرایش بین المللی،واحد کرمانشاه،دانشگاه ازاد اسلامی،کرمانشاه،ایران
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مدیریت برند بر هویت سازمانی، درگیری شغلی و رفتار شهروندیسازمانی شعب بانک صادرات در شهر کرمانشاه، تحقیقی است توصیفی با نتایج کاربردی که به روش کمی وبا ابزار پیمایشی میدانی صورت پذیرفته است، جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان و روسا و معاونین-شعب بانک صادرات در شهر کرمانشاه بوده و ۲۷۸ نفر به عنوان نمونه با روش نمونه گیری تصادفی دردسترس انتخاب گردیدند. ابزار سنجش در تحقیق حاضر پرسشنامه است که روایی آن توسط اساتید موردتایید قرار گرفت. پایایی متغیرهای پژوهش با ضریب آلفای کرونباخ بیش از ۰.۷ بود. جهت آزمون فرضیه هااز آزمون آماری مدلسازی معادلات ساختاری با کمک نرم افزار Amose استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان داد که مدیریت برند بر هویت سازمانی، درگیری شغلی و رفتار شهروندی سازمانی در شعب بانک صادرات در شهر کرمانشاه تاثیرمثبت و معناداری وجود دارد.
کلمات کلیدی: مدیریت برند، هویت سازمانی، درگیری شغلی، رفتار شهروندی سازمانی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1764813/