بررسی رابطه بین مولفه های نگرش سازمانی با جو سازمانی (مطالعه موردی بانک ملی)
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: فصلنامه مهندسی مدیریت نوین، دوره: 5، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_IAUQE-5-1_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 176
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور
دانشجوی دکتری مهندسی مالی دانشگاه آزاد اسلامی شهر قدس
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی پردیس البرز، دانشگاه تهران، تهران، ایران
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور
چکیده
این پژوهش به بررسی رابطه بین مولفه های نگرش سازمانی با جوسازمانی در بانک ملی پرداخته است. جامعه آماری موردبررسی تحقیق شامل کارکنان بانک ملی مشهد می باشد، که حجم نمونه موردنیاز این پژوهش از بین آن ها به صورت تصادفی انتخاب شده است. بر اساس حجم نمونه برای مطالعات تحلیل عاملی و وجود چهار عامل تعداد ۱۲۰ نفر کارمند رده های مختلف به عنوان نمونه نهایی در نظر گرفته شد. قلمرو زمانی تحقیق سال ۱۳۹۵ و زمان جمع آوری اطلاعات موردنیاز در سه ماهه دوم سال ۹۵ می باشد. پژوهش حاضر یک تحقیق توصیفی و پیمایشی مبتنی بر همبستگی می باشد. نتایج تحقیق حاکی از آن است که نگرش سازمانی بر جوسازمانی بانک ملی مشهد رابطه مستقیم و معناداری دارد و با افزایش نگرش سازمانی جوسازمانی افزایش خواهد یافت. علاوه بر این بین مولفه ماهیت شغل و سازمان بر جوسازمانی بانک ملی رابطه مستقیم و معناداری وجود ندارد و بین مولفه نیروی انسانی پیرامون بر جوسازمانی بانک ملی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد همچنین بین مولفه عوامل سازمانی و محیطی بر جوسازمانی بانک ملی رابطه مستقیم و معناداری وجود ندارد.کلیدواژه ها
جوسازمانی, نگرش سازمانی, ماهیت شغل, مولفه نیروی انسانی, مولفه عوامل سازمانیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.