آزاده فاطمی - کارشناسی ارشد رشته تاریخ و فلسفه آموزش و پرورش دانشگاه بوعلی سینا، همدان
معصومه محمودی - کارشناسی ارشد علوم تربیتی آموزش وبهسازی منابع انسانی، دانشگاه پیام نور مرکز بوکان

تعهد سازمانی درسالهای اخیر موضوعی محبوب برای تحقیق در نگرش های کاری و رفتاری بوده است. همچنین مفهوم تعهد سازمانی در مکان های کاری یکی از چالش پذیرترین موضوعات است و مفاهیم آن دررشته های مدیریت، رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی مورد تحقیق قرارگرفته است. هدف تحقیق بررسی تاثیر بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر مدیریت دانش اداره آموزش و پرورش شهرستان سقز می باشد که با روش تحقیق کمی و با استفاده از روش معادلات ساختاری انجام گرفته است. جامعه تحقیق کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان سقز می باشد که تعداد آنها ۳۲۰ نفر در نظر گرفته شد که طبق جدول مورگان ۱۷۵ نفر از آنان انتخاب شدند. نتایج تحقیق نشان داد که تعهد سازمانی در کارکنان اداره آموزش و پرورش استان کردستان با مدیریت دانش دارای رابطه ی مثبت و معناداری می باشد.

تعهد سازمانی؛ مدیریت دانش؛ آموزش و پرورش.