بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر مدیریت دانش در کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان سقز
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفدهمین کنفرانس بین المللی روانشناسی، مشاوره و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: ICPCEE17_185
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 194
نویسندگان
کارشناسی ارشد رشته تاریخ و فلسفه آموزش و پرورش دانشگاه بوعلی سینا، همدان
کارشناسی ارشد علوم تربیتی آموزش وبهسازی منابع انسانی، دانشگاه پیام نور مرکز بوکان
چکیده
تعهد سازمانی درسالهای اخیر موضوعی محبوب برای تحقیق در نگرش های کاری و رفتاری بوده است. همچنین مفهوم تعهد سازمانی در مکان های کاری یکی از چالش پذیرترین موضوعات است و مفاهیم آن دررشته های مدیریت، رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی مورد تحقیق قرارگرفته است. هدف تحقیق بررسی تاثیر بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر مدیریت دانش اداره آموزش و پرورش شهرستان سقز می باشد که با روش تحقیق کمی و با استفاده از روش معادلات ساختاری انجام گرفته است. جامعه تحقیق کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان سقز می باشد که تعداد آنها ۳۲۰ نفر در نظر گرفته شد که طبق جدول مورگان ۱۷۵ نفر از آنان انتخاب شدند. نتایج تحقیق نشان داد که تعهد سازمانی در کارکنان اداره آموزش و پرورش استان کردستان با مدیریت دانش دارای رابطه ی مثبت و معناداری می باشد.کلیدواژه ها
تعهد سازمانی؛ مدیریت دانش؛ آموزش و پرورش.مقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی در شخصی سازی فرآیندهای آموزشی
- بررسی کاربرد و اثر بخشی بازی های رایانه ای موثر بر درمان کودکان دارای نشانه های اختلال کم توجهی- بیش فعالی (یک مرور نظام مند)
- بررسی رابطه بهزیستی روانشناختی و تاب آوری با کیفیت زندگی معلمان مشهد
- توانمندسازی و توسعه حرفهای معلمان دارای دانش آموز با نیازهای ویژه
- اثربخشی مداخله اموزش ارتباط بدون خشونت برمهارت های بین فردی و تاب آوری در کودکان کار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.