رابطه بین رضایت شغلی با فرسودگی شغلی در دبیران متوسطه دوم
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفدهمین کنفرانس بین المللی روانشناسی، مشاوره و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: ICPCEE17_077
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 201
نویسندگان
مربی معلم، آموزش متوسطه، اداره آموزش و پرورش شهرستان میامی، سمنان، ایران
آموزشیار معلم، آموزش متوسطه، اداره آموزش و پرورش شهرستان میامی، سمنان، ایران
استادیار، آموزش ابتدایی، اداره آموزش و پرورش شهرستان میامی، سمنان، ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه رضایت شغلی با فرسودگی شغلی در بین دبیران زن مقطع متوسطه دوم در شهر ساری انجام شد. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل تمامی دبیران زن شاغل در مدارس دولتی شهر ساری بودند. از بین آنها تعداد ۳۰۰ نمونه به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شد. برای گردآوری داده های پژوهش از پرسشنامه های رضایت شغلی و فرسودگی شغلی استفاده شد و نتایج توسط آزمون ضریب همبستگی و رگرسیون در نرم افزار آماری تحلیل شد. یافته ها نشان داد بین رضایت شغلی و فرسودگی شغلی رابطه منفی معناداری وجود دارد. به همین منظور در مراکز آموزشی بهتر است به رضایت شغلی دبیران به منظور جلوگیری از افزایش فرسودگی آنها توجه شود.کلیدواژه ها
رضایت شغلی، فرسودگی شغلی.مقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.