رابطه فرهنگ سازمانی بارضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفدهمین کنفرانس بین المللی روانشناسی، مشاوره و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: ICPCEE17_070
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 223
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی،واحد تهران جنوب،دانشگاه آزاد اسلامی،تهران،ایران
استاد یار گروه علوم تربیتی،واحد تهران جنوب،دانشگاه آزاد اسلامی،تهران،ایران
چکیده
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و تعهد سازمانی بود. روش پژوهش توصیفی و از نظر داده کمی و از نظر ماهیت و نوع مطالعه همبستگی است، جامعه آماری این مطالعه را کلیه کارکنان منطقه ۹ آموزش و پرورش شهر تهران در سال ۱۴۰۰-۱۴۰۱ تشکیل داده اند.هحجم نمونه با استفاده از جدول مورگان ۳۳۳ نفر برآورد و از طریق روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده از پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون ( (۲۰۰۰، پرسشنامه رضایت شغلی بریفیلد و روث (۱۹۵۱) و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر (۱۹۹۸) بهره گرفته شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از روش های آماری توصیفی و استنباطی (آزمون همبستگی و رگرسیون چند متغیره مستقل) انجام گرفت. نتایج آماری نشان داد که بین فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان آموزش پرورش رابطه مثبت وجود دارد. فرهنگ سازمانی (درگیر شدن با کار، سازگاری، انطباق پذیری و رسالت) با رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش رابطه مثبت دارد. فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش رابطه مثبت دارد. بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش رابطه معنادار وجود دارد.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی، تعهدسازمانی، رضایت شغلی.مقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی در شخصی سازی فرآیندهای آموزشی
- بررسی کاربرد و اثر بخشی بازی های رایانه ای موثر بر درمان کودکان دارای نشانه های اختلال کم توجهی- بیش فعالی (یک مرور نظام مند)
- بررسی رابطه بهزیستی روانشناختی و تاب آوری با کیفیت زندگی معلمان مشهد
- توانمندسازی و توسعه حرفهای معلمان دارای دانش آموز با نیازهای ویژه
- اثربخشی مداخله اموزش ارتباط بدون خشونت برمهارت های بین فردی و تاب آوری در کودکان کار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.