بررسی ویژگی های شخصیتی وسلامت روان و افزایش کارایی کارکنان شهرداری تهران منطقه ۲۰ در سال ۱۴۰۰
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: مجله مطالعات روانشناسی و علوم تربیتی، دوره: 5، شماره: 42
- کد COI اختصاصی: JR_JRPE-5-42_040
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 175
نویسندگان
کارشناسی ارشد روان شناسی شخصیت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیک
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی (نویسنده مسئول)
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی ویژگی های شخصیتی و افزایش کارایی کارکنان شهرداری تهران منطقه ۲۰ در سال ۱۴۰۰میباشد. خودکارآمدی کارکنان همواره با سلامت روان و ویژگی های شخصیتی در ارتباط بوده است. جامعه آماری این پژوهش در تمامی کارکنان شهرداری تهران منطقه ۲۰که شامل معاونان و مدیران منابع انسانی این معاونت هستند، می باشند که بر اساس ماهیت پژوهش و با استفاده از جدول مورگان نمونه ای مشتمل بر ۴۰ نفر برای این پژوهش انتخاب و پرسشنامه های سلامت روان GHQ-۲۸، پرسشنامه شخصیتNEO و پرسشنامه خودکارآمدی را تکمیل کردند. نتایج این پژوهش نشان داد که بین ویژگی های شخصیتی و زیر مقیاس های آن با سلامت روان و خودکارآمدی ارتباط وجود دارد و بر اساس ویژگی های شخصیتی می توان سلامت روان افراد و خودکارآمدی آنان را پیش بینی کرد. همچنین بین ویژگی شخصیتی برون گرایی، شخصیتی اشتیاق داشتن به تجربیات جدید و ویژگی شخصیتی وظیفه شناسی و افزایش کارایی کارکنان شهرداری منطقه ۲۰ رابطه مثبت معنادار و بین ویژگی شخصیتی توافق پذیری و ویژگی شخصیتی روان رنجورخویی و افزایش کارآیی کارکنان شهرداری منطقه ۲۰ رابطه منفی معنادار وجود دارد. از دیگرسو بین ویژگی شخصیتی برون گرایی، اشتیاق به داشتن تجربیات جدید و توافق پذیری و سلامت روان کارکنان شهرداری منطقه۲۰ تهران رابطه معنادار وجود دارد ولی بین ویژگی شخصیتی وظیفه شناسی و روان رنجورخویی و سلامت روان کارکنان منطقه۲۰ تهران رابطه معناداری وجود ندارد.کلیدواژه ها
ویژگی های شخصیتی، خودکارآمدی، سلامت رواناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.