نقش حمایت سازمانی ادراک شده و مالکیت روان شناختی برکاهش بدبینی سازمانی با نقش واسطه ای رفتار سازمانی مثبت گرا (مورد مطالعه : کارکنان تامین اجتماعی شمال استان اصفهان)

سال انتشار: 1402
محل انتشار: پنجمین همایش ملی پژوهش های حرفه ای در روانشناسی و مشاوره با رویکرد ازنگاه معلم
کد COI اختصاصی: CFTP09_1396
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 155

نویسندگان

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی

چکیده

تحلیل اثرات حمایت سازمانی ادراک شده و مالکیت روان شناختی برکاهش بدبینی سازمانی با نقش واسطه ای رفتارسازمانی مثبت گرا (مورد مطالعه : کارکنان تامین اجتماعی شمال استان اصفهان)هدف اساسی این تحقیق بوده که به شیوه ای میدانی -پیمای شی انجام شده ا ست .جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شاغل در ادارات تامین اجتماعی شمال ا ستان اصفهان بوده اند که تعداد آنها در زمان انجام تحقیق حاضر حدود دویست نفر بوده است .روش نمونه ای به طور تصادفی در د سترس صورت گرفته که تعداد ۷۰ نفر در مجموع پر س شنامه های تحقیق را تکمیل نمودند .برای گرداوری داده ها از ابزار پرسشنامه های استاندارد بهره گیری شد که باتوجه به وضعیت جامعه اماری مورد تعدیل و اصلاح قرار گرفت و سپس روایی و پایایی انها نیز اخذ شد. تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار pls و روش مدل معادلات ساختاری و تحلیل انجام شد.یافته های ماحصل نشان داد که حمایت سازمانی ادراک شده و مالکیت روان شناختی بر کاهش بدبینی سازمانی تاثیری مثبت و معنادار دارند ،ضمن اینکه نقش میانجی متغیر رفتار سازمانی مثبت گرا هم مورد تایید واقع شد.

کلیدواژه ها

حمایت سازمانی ادراک شده- مالکیت روان شناختی -بدبینی سازمانی - رفتار سازمانی مثبت گرا - شعب تامین اجتماعی شمال استان اصفهان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.