واکاوی تاثیر سرمایه روان شناختی بر ملال آوری کارکنان در بخش دولتی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی مطالعات مدیریت، اقتصاد و حسابداری صنعت محور
- کد COI اختصاصی: ICAMAO08_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 193
نویسندگان
دانشجوی دکتری رفتارسازمانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه لرستان
چکیده
پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه سرمایه روان شناختی( امید، خوش بینی، تاب آوری، و خود کارآمدی) با ملالت کاری کارکنان در بخش دولتی انجام گرفت. بنابراین از بین کارکنان سازمان های بخش خدمات عمومی تعداد ۴۲۰ نفر از کارکنان ۱۴ سازمان شامل سازمان های علوم پزشکی، بنیاد مسکن، ثبت اسناد، جهاد کشاورزی، دامپزشکی، نیروی انتظامی، آب و فاضلاب، برق، دادسرا، اداره کار، ثبت احوال، مخابرات، خدمات درمانی، و آموزش و پرورش بصورت نمونه های در دسترس و به شیوه تصادفی ساده انتخاب شدند. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی- همبستگی می باشد. گردآوری داده ها از طریق پرسشنامه ۵۳ سوالی که شامل مولفه های سرمایه روان شناختی و ملالت کاری بود با استفاده از طیف هفت تایی لیکرت انجام گرفته و فرضیه های پژوهش با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون مورد آزمون قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که سرمایه روان شناختی و ۴ مولفه آن رابطه منفی و معناداری با ملالت کاری کارکنان دارند.کلیدواژه ها
سرمایه روان ش ناختی، محیط کار، ملالت کاری، بخش دولتیمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.