افزایش موفقیت در تغییرات سازمانی ؛ تطبیق استراتژی های آمادگی با منابع مقاومت
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی مطالعات مدیریت، اقتصاد و حسابداری صنعت محور
- کد COI اختصاصی: ICAMAO08_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 197
نویسندگان
دانشجوی دکتری رفتارسازمانی ، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه لرستان
چکیده
در هر فرآیند تغییر، میزان مشخصی مقاومت صورت میگیرد. اگر صادقانه بیان کنیم اکثر ما، موجوداتی مبتنی بر عادت هستیم و زمان مشخصی لازم است تا به یک تغییر عادت کنیم. برخی از ما خواه آگاهانه یا ناآگاهانه، زمان بیشتری به این منظور نیاز داریم.هدف این مقاله، خلاصه کردن باورهای مقاومت خاص، از طریق بکارگیری عناصر پنجگانه آمادگی برای پیام تغییر توسط آرمناکیس و همکاران توسعه یافته است ( ۱۹۹۳ , ۱۹۹۹ ) که خلاصه ای از استراتژی های ممکن برای تبدیل این باورهای مقاومت به باورهای آمادگی را ارائه می کند که در نهایت از تغییر حمایت کرده و در نتیجه احتمال موفقیت را افزایش می دهدکلیدواژه ها
تغییر، مقاومت در برابر تغییر، سازمان، استراتژی های آمادگیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.