بررسی رابطه بین استرس شغلی و قصد ترک شغل و بازنشستگی زودهنگام در پرستاران: بررسی نقش میانجی خشنودی شغلی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: مجله مهندسی بهداشت حرفه ای، دوره: 10، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_JOHE-10-2_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 269
نویسندگان
Hamedan University of Medical Sciences
Hamedan University of Medical Sciences
Hamedan University of Medical Sciences
Hamedan University of Medical Sciences
چکیده
سابقه و هدف: استرس شغلی یک وضعیت تعاملی بین موقعیت شغلی و فرد شاغل در آن شغل است. در مدل عدم توازن تلاش-پاداش که روشی برای اندازه گیری استرس شغلی می باشد روابط نامتوازن میان تلاش های سرمایه گذاری شده و پاداش های دریافت شده در کارکنان باعث واکنش های استرس زایی می شود که در طولانی مدت باعث آسیب های جسمی و روانی فرد می شود. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین استرس شغلی و قصدترک شغل و بازنشستگی زود هنگام با بررسی نقش میانجی خشنودی شغلی در پرستاران صورت گرفته است. مواد و روش ها: این مطالعه از نوع مطالعات همبستگی است که در سال ۱۳۹۷به روش میدانی و از طریق پرسشنامه جمع آوری شد. نمونه مورد مطالعه ۴۵۵ نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان های دولتی شهر همدان بودند. ابزارهای جمع آوری داده شامل۴ پرسشنامه ی خودگزارش دهی شامل استرس شغلی، قصد ترک شغل، بازنشستگی زود هنگام و خشنودی شغلی بود. داده ها با نرم افزار SPSS نسخه تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها: نتایج نشان داد که بین عدم توازن تلاش–پاداش با رضایت شغلی رابطه منفی معنادار و با قصد ترک شغل رابطه مثبت معنادار وجود داشت اما بین عدم توازن تلاش – پاداش با قصد بازنشستگی زودهنگام رابطه معناداری مشاهده نگردید. همچنین بین فشار شغلی با رضایت شغلی رابطه منفی معنادار وجود داشت. نتیجه گیری: با توجه به نتایج، متغیرهای به کاررفته در این پژوهش به ویژه متغیرهایی که دارای نقش میانجی بودند باید در برنامه ریزی و سیاست گذاری های سازمانی جهت کاهش بیماری های شغلی و افزایش سلامت کارکنان مورد توجه قرار گیرند.کلیدواژه ها
job stress, intention to turnover, early retirement, job satisfaction, nurses., استرس شغلی, قصد ترک شغل, بازنشستگی زودهنگام, خشنودی شغلی, پرستاراناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.