مروری بر اثرات نوآوری باز بر عملکرد سازمانی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی انجمن علمی پارک های فناوری و سازمان نوآوری ایران
- کد COI اختصاصی: ISPIO02_020
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 236
نویسندگان
دکتری تخصصی، مهندسی مکانیک، پارک فناوری پردیس، تهران
چکیده
هدف از نگارش این مقاله، توجه به ضرورت بکارگیری نوآو ری باز در مدیریت بهینه سازمانی است. وقتی از نوآوری سخن به میان می آید، توجه اذهان ناخواسته به سوی نوآوری محصول و فرایند تولید آن معطوف می شود. این در حالی است که در یک فضای رقابتی کلاس جهانی که ویژگی اصلیاش تغییرپذیری بالاست، به نوآوری در تمامی فراینده ای سازمانی از جمله عملیاتی، پشتیبانی مشتریان و بویژه مدیریت ارشد نیاز داریم. بدیهی است که عدم ساماندهی این فرایندها، منجر به بهره برداری مفید و موثر از نوآوری نمی شود. لذا در این مقاله سعی شده است با مروری بر ابعاد مختلف مقوله نوآوری باز، ابزارهای سیاستگذاری آن در سازمان ها بررسی شود.کلیدواژه ها
نوآوری باز، عملکرد سازمان ی، سیاستگذاریمقالات مرتبط جدید
- Resource Optimization in Large Language Model Deployment Using Reinforcement Learning and Adaptive Software Engineering
- کاربرد یادگیری ماشین در پیشبینی خطاهای نرم افزاری در مراحل اولیه توسعه سیستم های پیچیده
- A review of the application of silver nanoparticles in improving the performance of ultrathin silicon solar cells
- نگرشی برنانو و نقش آن در تصفیه آب در نیروگاه های برق
- The Biomechanical Effect of Knee Flexion Angles on Squat Lifting with a Flat Back Position
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.