نقش استراتژی ها و سیستم مدیریت منابع انسانی بر نوآوری رادیکال شرکت های دانش بنیان با تبیین نقش میانجی جهت گیری کارآفرینی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی، دوره: 6، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_JIMDO-6-2_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 272
نویسندگان
استادیار، گروه مدیریت، دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری، تهران، ایران.
کارشناسی ارشد، گروه مدیریت کسب وکار، دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
چکیده
زمینه و هدف: نوآوری و سرمایه انسانی به عنوان کلیدی ترین عوامل موفقیت شرکتها در جهت دستیابی به مزیت رقابتی پایدار مطرح شده است. لذا، این تحقیق با در نظر گرفتن نقش میانجی جهت گیری کارآفرینی به بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی استراتژیک و سیستم مدیریت منابع انسانی بر نوآوری رادیکال می پردازد. روش شناسی: پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش انجام آن توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری تحقیق شامل مدیران ۴۱۰۸ شرکت دانش بنیان فعال در استان تهران بود. حجم نمونه از طریق جدول مورگان تعداد ۳۵۱ نفر تعیین شد. داده ها با پرسشنامه استاندارد و به روش نمونهگیری در دسترس گردآوری گردید و با نرم افزار PLS ۳ Smart تحلیل شد. یافته ها: یافته ها نشان داد مدیریت منابع انسانی استراتژیک و سیستم مدیریت منابع انسانی به طور مستقیم و غیرمستقیم(از طریق جهت گیری کارآفرینی) بر نوآوری رادیکال تاثیر مثبت و معنادار دارند. همچنین اثر مستقیم جهت گیری کارآفرینی بر نوآوری رادیکال و اثر مستقیم مدیریت منابع انسانی استراتژیک و سیستم مدیریت منابع انسانی بر جهت گیری کارآفرینی تایید شد. نتیجه گیری: مدیران شرکتهای دانش بنیان با به کارگیری استراتژیهای مناسب و بهره گیری کارآمد از سیستم مدیریت منابع انسانی میتوانند اقدامات و رفتارهای کارآفرینانه را در شرکت تحریک و تقویت نموده و از این طریق با ایجاد یک رویکرد نوآور محور، دستیابی به مزیت رقابتی را برای شرکت خود تسهیل نمایند.کلیدواژه ها
استراتژی منابع انسانی, سیستم مدیریت منابع انسانی, جهت گیری کارآفرینی, نوآوری رادیکالاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.