شناسایی عوامل موثر بر صلاحیت های حرفه ای مدیران دانشگاه علمی-کاربردی به عنوان دانشگاه کارآفرین

هدف این پژوهش شناسایی عوامل موثر بر صلاحیت های حرفه ای مدیران دانشگاه علمی-کاربردی به عنوان دانشگاه کارآفرین بوده است، از این رو تحقیق حاضر از نوع کاربردی محسوب می شود. پس از مطالعات کتابخانه ای و مصاحبه با ۱۰ نفر از خبرگان با استفاده از روش دلفی، عوامل موثر بر صلاحیت های حرفه ای در قالب ۴ معیار اصلی شایستگی های فنی، شایستگی های محیطی، شایستگی های مدیریتی و شایستگی های فردی و ۲۱ زیر معیار شناسایی گردید، سپس به ۸۶ نفر از مدیران دانشگاهی مرتبط به دانشگاه علمی کاربردی به منظور وزن دهی معیارهای اصلی و زیر معیارهای پژوهش ماتریس مقایسات زوجی داده شد و داده های حاصل از ماتریس مقایسات زوجی از طریق نرم افزارExpert Choice مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت ۱۳عامل موثر بر صلاحیت های مدیریتی را جهت بررسی شایستگی با هدف بیان اهمیت این عوامل شناسایی کردند. نتایج این مطالعه نشان داد؛ شایستگی های ضروری هر شغل یا موقعیت، طبق فرایند مبتنی بر تحلیل های وظیفه ای شغل شناسایی می شوند. به طور کلی این فرایند عبارت است از: شناسایی نقش ها و عناصر کلیدی شغل، توصیف دقیق استانداردهای پذیرفته شده و معیارهای عملکرد کاری و سرانجام شناسایی نوع شایستگی های مورد نیاز برای انجام آن به گونه ای که استاندارد ها تحقق یابند.

کلیدواژه ها:

صلاحیت حرفه ای ، مدیران ، دانشگاه علمی کاربردی ، دانشگاه کارآفرین