تاثیر مدیریت دانش ضمنی و رهبری معنوی بر عملکرد سازمانی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: فصلنامه آموزش و بهبود منابع انسانی، دوره: 6، شماره: 0
- کد COI اختصاصی: JR_JTIHR-6-0_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 102
نویسندگان
گروه مدیریت، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، ایران
نرگس لاریجانی،عضو علمی گروه مدیریت،دانشگاه پیام نور،صندوق پستی۴۶۹۷-۱۹۳۹۵تهران،ایران
چکیده
هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر مدیریت دانش ضمنی و رهبری معنوی بر عملکرد سازمانی دانشگاه های آزاد اسلامی استان گیلان و مازندران می باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر جمع آوری داده ها توصیفی - پیمایشی می باشد. جامعه آماری شامل ۴۸۰۰ نفر از کارکنان دانشگاه ها آزاد اسلامی استان گیلان و مازندران می باشد. تعداد نمونه شامل ۳۶۰ نفر بودند که به روش نمونه گیری غیراحتمالی دردسترس انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه از نوع استاندارد بود که روایی آن به روش صوری و پایایی آن به روش آلفای کرونباخ بررسی شد. جهت تحلیل داده ها از مدل سازی معادلات ساختاری PLS استفاده شد. نتایج نشان داد که مدیریت دانش ضمنی و ابعاد آن (اجتماعی سازی، برونی سازی، ترکیب سازی، درونی سازی) بر عملکرد سازمانی تاثیر معناداری دارند. همچنین رهبری معنوی تاثیر معناداری بر عملکرد سازمانی داشته است. بنابراین می توان نتیجه گرفت که توجه به مدیریت دانش سازمانی، مخصوصا دانش ضمنی و همچنین ایجاد معنویت در محیط کار و وجود رهبران معنوی در سازمان ها که می توانند عملکرد سازمانی را ارتقاء دهند، حائز اهمیت هستند.کلیدواژه ها
مدیریت دانش, دانش ضمنی, عملکرد سازمانیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.