چالش ها و راهکارهای بهره وری در مدیریت منابع انسانی در نظام آموزش و پرورش
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی سلامت، علوم تربیتی و روانشناسی
- کد COI اختصاصی: HESPCONF02_110
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1050
نویسندگان
کارشناسی ارشد برنامه ریزی آموزشی دانشگاه آزاد تبریز
کارشناسی علوم تربیتی گرایش آموزش و پرورش کودکان استثنایی دانشگاه خوارزمی
کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه پیام نور مرکز اهر
کارشناسی علوم تجربی دانشگاه تربیت معلم
چکیده
مدیریت منابع انسانی در نظام آموزش و پرورش یکی از بخش های حیاتی و کلان اجتماعی هر جامعه است. این بخش نقش بسیار مهمی در پیشرفت و توسعه یک کشور ایفا می کند و به عنوان ستون اصلی تامین نیروی انسانی موثر در حوزه آموزش و پرورش عمل می کند. با این حال، مدیریت منابع انسانی در این حوزه نیز با چالش ها و مشکلاتی روبه رو است که برای دستیابی به بهره وری بالا و بهبود کیفیت آموزش و پرورش، نیاز به راهکارهایی موثر دارد. یکی از چالش های اصلی در مدیریت منابع انسانی در نظام آموزش و پرورش، مسئله نیروی انسانی متخصص و متعهد است. تامین اساتید و کارکنان با تخصص و تجربه کافی در حوزه های آموزشی مختلف امری پیچیده است و این ممکن است به کاهش کیفیت آموزش منجر شود. علاوه بر این، مسائل مالی و بودجه بندی نیز یکی دیگر از چالش های اساسی در مدیریت منابع انسانی در نظام آموزش و پرورش محسوب می شود. کمبود منابع مالی می تواند تاثیر مستقیمی بر روی حقوق و شرایط کاری کارکنان داشته باشد و به مشکلاتی اقتصادی و اجتماعی منجر شود. در این مقاله، به بررسی چالش های بهره وری در مدیریت منابع انسانی در نظام آموزش و پرورش می پردازیم و راهکارهایی را ارائه می دهیم تا این چالش ها بهبود یابند. ما به بررسی روش های بهبود تامین نیروی انسانی، افزایش کیفیت آموزش و پرورش، بهینه سازی مدیریت بودجه، و ایجاد شرایط کاری مناسب برای کارکنان می پردازیم. بهره وری در مدیریت منابع انسانی در نظام آموزش و پرورش می تواند تاثیر مهمی بر روی ارتقاء آموزش و پرورش داشته باشد و به توسعه پایدار جامعه کمک کند. در این راستا، مقاله حاضر به بررسی عمقی این مسائل و ارائه راهکارهای عملی برای بهبود مدیریت منابع انسانی در حوزه آموزش و پرورش می پردازد.کلیدواژه ها
مدیریت منابع انسانی، تعلیم و تربیت، نظام، آموزش، بهره وریاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.