شفافیت سازمانی حلقه مفقوده سازمانهای دولتی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی آسیب های اجتماعی و روانی با تاکید بر علوم رفتاری
- کد COI اختصاصی: PSYSCONF02_071
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 175
نویسندگان
گروه مد یر یت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج، ا یران
دانشجوی دکترای مد یر یت دولتی گرا یش منابع انسا نی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، ا یرا ن
چکیده
دنیای متغیر امروز ایجاب میکند که سازمانها برای بقا به دنبال ابزارهای نوین باشند. یکی از ابزارهایی که سازمانها را در تامین اهداف یاری میکند شفافیت سازمانی است . شفافیت سازمانی نقش موثری در بهبود و توسعه امور سازمان ها در دستیابی به مزیت رقابتی پایدار و پیش نیاز عملکرد موثرسازمان دارد. همچنین کاهش فساد، ارتقای پاسخگویی و جلب اعتماد و رضایت عمومی به عنوان اهداف برجسته هر سازمان دولتی محسوب میشود. شفافیت یکی از ابزارهای کلیدی ومجادله برانگیز در دستیابی به این اهداف است که با تکیه بر موضوع دسترسی آزاد به اطلاعات، این امر را تحقق میبخشد. وزارتخانه های دولتی نیز به منزله بالاترین نهادهای اجرایی کشور عهده دار جهت دهی و پیاده سازی تمامی امورات کشور میباشد که قرارگیری ذره بین شفافیت بر روی وزارتخانه ، ابهامات عملکردی آنها را مرتفع میکند.کلیدواژه ها
شفافیت سازمانی ، فناوری اطلاعات، حاکمیت ، فساداداریمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر آموزش بازی های هدفمند بر خلاقیت و هوش کودکان پیش دبستانی در مهدکودک
- تاثیر طرحواره درمانی بافتاری بر خودمهارگری
- بررسی رابطه بین آرزوهای شغلی با خودکارآمدی، رضایت از زندگی و پیشرفت تحصیلی در دانشجویان
- بررسی سنجش میزان وجدان کاری مدیران و کارکنان بر عملکرد شغلی در سطح شرکت برق منطقه ای خوزستان
- مرور نظام مند مطالعات مرتبط با انگیزش شغلی کارکنان در ایران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.