نگهداشت و ماندگاری منابع انسانی در جزایر و نقاط مرزی کم برخوردار
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفتمین همایش مطالعات اقتصادی و مدیریت در جهان اسلام
- کد COI اختصاصی: ESMIW07_126
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 356
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه تهران
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نورکرمان
چکیده
انگیزش افراد وابسته به شدت انگیزاننده است و انگیزش یکی از مسائل تاثیرگذار بوده که قطعا نقش تعیین کننده ای در ابعاد مختلف دارد و جوامع برای نیل به اهداف بلند مدت و دوام در دنیای امروزی موظف به ایجاد انگیزش در افراد جامعه هستند. انگیزاننده ها به عنوان نیاز و خواستی در درون؛ تعریف شده اند که گرایش به هدف دارند و ممکن است خودآگاه یا نا خودآگاه باشد. انگیزش به طور کلی به سه عامل نیازها، برانگیختن ها و مشوق ها دسته بندی میگردد.به عبارت دیگر انگیزاننده ها چرایی رفتار هستند و رفتارها نیز هدف گرا هستند . بدون شک همه رفتارها براساس انگیزه و اهداف یک فرد شکل می گیرد. درواقع انگیزه و هدفمندی به عنوان دو عامل بیرونی و درونی ، انسان را به سمت مقصد روانه می کنند. افراد تا زمانی که هدف مشخصی نداشته باشند و از نیروی محرکه ای به نام انگیزه محروم باشند، نمی توانند وظایف خود را به درستی انجام دهند.دراین مقاله سعی شده است که به این سوال پاسخ داده شود چه مشوق ها و محرک هایی هستند که سبب افزایش ماندگاری و تثبیت منابع انسانی در مناطق مرزی و جزایر کم برخوردار خواهد شد و توسعه پایدار و متوازن این مناطق را با تلفیق سرمایه های ملی و فرصت های فراملی و ایجاد زیرساخت های اصولی ماندگاری جمعیت و منابع انسانی تضمین خواهد نمود و در این زمینه مشوق ها و سرمایه گذاری های متعددی بعد از پیروزی نظام مقدس جمهوری اسلامی در حوزه های مختلف صورت پذیرفته و با توجه به سختی شرایط زیست در جزایر و مناطق مرزی کم برخوردار، اجرای سیاست های تشویقی مختلف منجر به افزایش و ماندگاری جمعیت ، ایجاد شور و نشاط اجتماعی و رونق اقتصادی در این مناطق می گردد، که تا رسیدن به نقطه مطلوب فاصله معنا داری وجود دارد.کلیدواژه ها
انگیزش، مشوق، جزایر و مناطق کم برخوردار، منابع انسانی ، سازمان،کارکنان.مقالات مرتبط جدید
- اثربخشی معنویت درمانی اسلامی برپذیرش و نگرش به زندگی نوجوانان
- مروری بر تدوین بسته فرزندپروری ذهن آگاهانه با رویکرد ایرانی اسلامی
- واکاوی عوامل موثر بر نوآوری باز با تاکید بر رویکرد حکمی سازی در موسسات آموزش عالی
- نقد و بررسی مبانی انسان شناختی داستان لیزا (برنامه فلسفه برای کودکان) بر مبنای حکمت متعالیه
- رهیافتی پدیدارشناسانه در واکاوی تجربه زیسته گذران اوقات فراغت نوجوانان انطباق پذیر (مطالعه کیفی)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.