بررسی تاثیر غنی سازی کاری بر چسبندگی شغلی با نقش میانجی هیجانات در بین کارکنان شبکه بهداشت شهرستان پارس آباد
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفتمین همایش مطالعات اقتصادی و مدیریت در جهان اسلام
- کد COI اختصاصی: ESMIW07_020
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 271
نویسندگان
دانش آموخته گرو ه مدیریت، واحد پارس آبا د مغان، دانشگاه آزا د اسلامی، پارس آبا د مغان، ایران .
گروه مدیریت، واحد پارس آبا د مغان، دانشگاه آزا د اسلامی، پارس آبا د مغان، ایران .
چکیده
این پژوهش به بررسی تاثیر غنی سازی کاری بر چسبندگی شغلی با نقش میانجی هیجانات در بین کارکنان شبکه بهداشت شهرستان پارس آباد می پردازد. برای سنجش متغیر اشتیاق شغلی از پرسشنامه »سالواناوا و شوفلی « (۲۰۰۱)، برای سنجش متغیر غنی سازی کاری از پرسشنامه »هاکمن و اولدهام« (۱۳۹۶) و نیز سنجش متغیر هیجانات از پرسشنامه استاندارد »پیتر ایدز و فارنهایم « (۲۰۰۲) استفاده شده است . تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از آزمون معادلات ساختاری در بسته نرم افزاری »لیزرل« انجام گرفته است و نتایج پژوهش حاکی از آن است که ؛ متغیر هیجانات کارکنان (با ضریب بتای ۶۱.۰) تاثیر غنی سازی کاری بر چسبندگی شغلی کارکنان را بیشتر می کند. غنی سازی کاری (با ضریب بتای ۵۵.۰) بر چسبندگی شغلی کارکنان، غنی سازی کاری (با ضریب بتای ۴۳.۰) بر هیجانات کارکنان و نیز هیجانات (با ضریب بتای ۶۱.۰) بر چسبندگی شغلی کارکنان تاثیر مثبت معنی داری داشتند.کلیدواژه ها
غنی سازی کاری، چسبندگی شغلی ، هیجانات.مقالات مرتبط جدید
- واکاوی مبانی مدیریت اسلام بنیان در علوم انسانی با تاکید بر دیدگاه علامه طباطبائی
- تحلیل انتقادی مبانی نظریه منفعت شخصی آدام اسمیت بر اساس دیدگاه «توسعه ذات» علامه طباطبائی
- ملاک قرآن بنیان انگاری یک قاعده حقوقی؛ با تاکید بر جرم انگاری محاربه به قصد افساد فی الارض از منظر علامه طباطبائی
- چارچوب مفهومی زبان سیاسی پیامبران در تفسیر المیزان
- مسائل علوم انسانی قرآن بنیان با تاکید بر خداشناسی از دیدگاه علامه طباطبائی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.