بررسی مزایای بازنشستگی ، نقص ها و راهکار های آن در سازمان تامین اجتماعی

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم مدیریت و حسابداری ایران
  • کد COI اختصاصی: VSCONF04_107
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 2839
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

علی نمازیان

استادیار حسابداری، گروه حسابداری، واحد رفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، رفسنجان، ایران

فاطمه یزدانی نیا

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه حسابداری، واحد رفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، رفسنجان ایران

چکیده

بازنشستگی از حوادث بسیار مهم و تاثیرگذار در زندگی هر فرد به شمار می آید. یک دوران تکرارنشدنی و شروع جدید برای هر فرد با تکیه بر تجربه قبلی خود وبهره بردن از پشتیبانی های تامین اجتماعی ، زندگی همراه با آسایش و دور از مشغله در کنار خانواده خود می گذراند. با زیادشدن تعداد زیادی از بازنشستگان در کشورهای مختلف ، دولت ها و موسسه های اجتماعی به فکر آسایش دوران بازنشستگی شاغل ها افتاده اند و مقررات و قوانین خیلی زیادی را در این زمینه پیش بینی کردند. مهم ترین آنها عبارتند: پوشش های بیمه ای، پوشش های روزهای بازنشستگی می باشد. بخاطر اینکه به میزان قابل توجهی در راستای روشن سازی آینده، جمعیت شاغل ها و بر آسایش افراد بازنشسته تاثیر می گذارد و بیانگر چیزی بدون توانمندی نظام تامین اجتماعی نیست . با تحلیل مسئله پیش رو، در حال آشکارشدن معایب و مزایای هر دو نظام مشاهده می کنیم که تجربه ها به عنوان پیشروی در زمینه تامین اجتماعی برای حقوق ایران مفید می باشند، البته باید به تفاوتهای اقتصادی توجه کرد.

کلیدواژه ها

بازنشستگی قبل از موعد، تامین اجتماعی، نسبت پشتیبانی، صندوق های بازنشستگی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.