تاثیر اعتیاد به کار بر وابستگی شغلی کارکنان بیمه تامین اجتماعی استان مازندران
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم مدیریت و حسابداری ایران
- کد COI اختصاصی: VSCONF04_095
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 198
نویسندگان
کارشیاسی ارشد رشت مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی
چکیده
هدف اصلی تحقیق حاضر تعیین تاثیر اعتیاد به کار بر وابستگی شغلی کارکنان بیمه تامین اجتماعی مازندران می باشد. این تحقیق از لحا هدف کاربردی و روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع پیمایشی بوده و جامعه آماری کارکنان بیمه تامین اجتماعی مازندران می باشند که به کمک جدول مورگان و از روش نمونه گیری تصادفی ساده ۲۰۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها، شامل پرسش نامه اعتیاد به کار اسپنس و رابینز (۲۰۰۰) با پایایی ۸۹۰/۰ و پرسش نامه وابستگی شغلی شافلی و باکر (۲۰۰۳) با پایایی ۹۱۵/۰۰ می باشد. برای سنجش روایی پرسش نامه ها از تحلیل عاملی تاییدی استفاده شده است . روش تجزیه و تحلیل دادهها، با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی (با استفاده از آزمون معادلات ساختاری به کمک نرم افزار (LISREL انجام شد. یافته های تحقیق حاکی از این است که اعتیاد به کار و هر سه مولفه آن (لذت بردن از کار، تمایل درونی به کار و عجین شدن با کار) بر وابستگی شغلی کارکنان بیمه تامین اجتماعی مازندران تاثیر مثبت و معناداری دارند. با توجه به نتایج تحقیق می توان گفت مدیران بین وظایف شغلی کارکنان با توانایی و تخصص کاریشان تناسب برقرار نموده تا هم کارکنان از انجام وظایف خود در سازمان لذت ببرند و هم تمایل درونیشان به انجام کار افزایش یابد .کلیدواژه ها
اعتیاد به کار، وابستگی شغلی ، کارکنان بیمه تامین اجتماعی مازندران.مقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.