بررسی تاثیر رهبری هم افزا بر مدیریت دانش در یگان های نزاجا (مطالعه موردی: تیپ ۲۲۸ متحرک هجومی سقز)

سال انتشار: 1401
محل انتشار: نهمین همایش ملی علوم و مهندسی دفاعی با محوریت فناوری های دانش بنیان دفاعی
کد COI اختصاصی: ECDS09_036
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 448

نویسندگان

کارشناسی ارشد مدیریت نظامی، دانشکده فرماندهی و ستاد ارتش

چکیده

رهبری هم افزا از جمله عواملی است که هر سازمان را در جهت پیشرفت و توسعه قرار خواهد داد و آغارکنندهپذیرش تحول در در روابط داخلی سازمان و همکاری ها و تیم سازی ها می باشد. رهبری هم افزا در جهتبکارگیری تمام عوامل داخلی سازمان در جهت هم افزایی و بهبود مستمر سازمان خواهد بود. حال هدف تحقیقبررسی تاثیر رهبری هم افزا بر مدیریت دانش در یگان های نزاجا می باشد که با روش تحقیق کمی و بااستفاده از روش معادلات ساختاری انجام گرفته است. جامعه تحقیق پرسنل پایور تیپ ۲۲۸ متحرک هجومیسقز می باشد که تعداد آنها ۳۲۰ نفر در نظر گرفته شد که طبق جدول مورگان ۱۷۵ نفر از آنان انتخاب شدند.نتایج تحقیق نشان داد که رهبری هم افزا بر مدیریت دانش تاثیر مثبت و معناداری خواهد گذاشت به اینمعنی که اگر در سازمان رهبری هم افزا حاکم باشد، مدیریت دانش افزایش خواهد یافت و همچنین مولفه هایمدیریت دانش همچون دانش آفرینی، جذب دانش، سازماندهی دانش، ذخیره دانش، انتشار دانش و بکارگیریدانش نیز در سازمان افزایش خواهد یافت.

کلیدواژه ها

رهبری، رهبری هم افزا، مدیریت دانش

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.