بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی با عملکرد بالا و دوسوتوانی سازمانی با نقش میانجی تفکر راهبردی در بین معلمان مقطع ابتدایی شهر یاسوج
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی چشم اندازهای نوین در مدیریت، حسابداری و کارآفرینی
- کد COI اختصاصی: EMECONF09_068
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 217
نویسندگان
گروه علوم تربیتی،آموزش و پرورش ابتدایی، واحد نورآباد ممسنی، دانشگاه آزاد اسلامی، نورآباد ممسنی، ایران
گروه علوم تربیتی،آموزش و پرورش ابتدایی، واحد نورآباد ممسنی، دانشگاه آزاد اسلامی، نورآباد ممسنی، ایران
چکیده
هدف از این مطالعه، بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی با عملکرد بالا و دوسوتوانی سازمانی با نقشمیانجی تفکر راهبردی در بین معلمان مقطع ابتدایی شهر یاسوج بوده است. این تحقیق بر حسب هدف، کاربردی؛از نظر ماهیت و روش، توصیفی از نوع همبستگی و از لحاظ زمانی، مقطعی بود. جامعه آماری در مطالعه حاضر،کلیه معلمان مقطع ابتدایی شهر یاسوج (۶۷۰ نفر) و بر اساس جدول مورگان، حجم نمونه آماری ۵۴۲ نفر در نظرگرفته شد و روش نمونه گیری طبقه ای بود. برای گردآوری اطلاعات تحقیق از سه پرسشنامه اقدامات مدیریتمنابع انسانی (سرمد، ۱۳۹۰)، تفکر راهبردی (مشبکی و خزاعی، ۱۳۸۷) و دوسوتوانی سازمانی (مرادی و همکاران،۱۳۹۴) استفاده شد. روایی محتوایی هر سه پرسشنامه توسط صاحب نظران تایید گردید و پایایی آن پس از اجرای آزمایشی بین ۹۶ نفر از معلمان به وسیله محاسبه آلفای کرونباخ برای سه پرسشنامه به ترتیب ۰/۸۴۳، ۰/۹۰۷ و۰/۸۶۷ تعیین گردید. از آزمون های همبستگی پیرسون و تحلیل مسیر و همچنین نرم افزارهای SPSS وAMOOS برای بررسی فرضیات پژوهش استفاده شده است. نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان داده است کهبین اقدامات مدیریت منابع انسانی، تفکر راهبردی و دوسوتوانی سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.همچنین؛ نتایج آزمون تحلیل مسیر نشان داد که تفکر راهبردی قادر است در ارتباط بین تفکر راهبردی ودوسوتوانی سازمانی، نقش واسطه ای ایفا کند.کلیدواژه ها
دوسوتوانی سازمانی، تفکر راهبردی، اقدامات مدیریت منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- هوش مصنوعی و تاثیرات آن بر حسابداری
- واکاوی اثر گزارش تفسیری مدیریت بر سود پایدار (شرکتهای پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران)
- نقش هوش مصنوعی در گزارشگری مالی به موقع و حسابرسی مستمر
- نقش هوش مصنوعی در شناسایی تقلب های مالی
- نقش قدرت شرکت بر رابطه بین امپراتوری سازی مدیریتی و پایداری شرکت در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.