زهرا فیروزی بروجنی - کارشناسی ارشد رشته روان شناسی عمومی دانشگاه آزاد بروجن
مجتبی علی اکبری - کارشناسی رشته روان شناسی عمومی دانشگاه پیام نور فرخشهر

هدف از این تحقیق بررسی رابطه شرایط شغلی و خیانت زناشویی در زنان شاغل در شرکت های تولیدی شهرک صنعتی بروجن می باشد. روش تحقیق، از نوع همبستگی است که به روش میدانی و با استفاده از پرسشنامه های شرایط شغلی هرزبرگ و روابط زناشویی انریچ، انجام گرفته است. پایایی و روایی پرسشنامه ها همگی قبلا تاییدگردیده است. جامعه آماری، زنان شاغل در شرکت های تولیدی شهرک صنعتی بروجن بوده و تعداد ۲۶۵ نفر از آنان به عنوان نمونه، در این تحقیق مشارکت داشته اند. رابطه متغیرهای فوق با روشهای آماری توصیفی و استنباطی مناسب مورد بررسی قرارگرفت و نتایج تحقیق نشان داد که بین شرایط شغلی و خیانت زناشویی در سطح ۰۵/۰ و با ۹۵% اطمینان، رابطه معنی دار وجود دارد. بصورتی که با بهبود شرایط شغلی، از میزان خیانت زناشویی کاسته می شود.

خیانت زناشویی، شرایط شغلی، شهرک صنعتی بروجن