تاثیر مدیریت دانایی محور در ارتقای هوش سازمانی در عصر حاضر
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: نهمین کنفرانس ملی یافته های نوین علوم و تکنولوژی با محوریت کامپیوتر، مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: DSCONF09_225
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 249
نویسندگان
کارشناس مهندسی تکنولوژی اطلاعات، دانشگاه جامع علمی کاربردی
چکیده
بی تردید در عصر حاضر آنچه به عنوان مزیت در سازمان مدنظر قرار می گیرد، دانش و دانایی کارکنان و بدنه سازمان است .با رشد جوامع و دگرگونی فرایندهای کاری، سازمان و کارکنان نیز باید با آن پیش روند و هرروزه بر دانش خود بیافزایند. منطق نیاز به مدیریت دانایی محور بر پایه تغییرات محیطی فضای کسب و کاراست . شناخت و برخورداری از مدیریت دانایی محور در عصر انفجار اطلاعات، یکی از ویژگیهای بارز سازمانهای پویا و پیشرو به شمار میرود. افزایش آگاهی و دانش اعضای سازمان میتواند بهترین راه برای پاسخ به تهدیدات و استفاده از فرصتها باشد.موفقیت سازمان متضمن مدیریتی کارآمد می باشد که توانایی همگام سازی با دانش روز را داشته که قابلیت هم افزایی بین مدیریت و دانش در سازمان خواهد بود.هدف مقاله حاضر بررسی تاثیر مدیریت دانایی محور بر هوش سازمانی است .که به مطالعه مفهوم مدیریت دانایی محور و هوش سازمانی و کارکنان هوشمند می پردازد.کلیدواژه ها
دانش ، مدیریت دانایی محور، هوش سازمانیمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.